AufgabenDu übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR Services und entwickelst das Team sowie seine Kompetenzen gezielt weiter.Du verantwortest zentrale operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und steuerst deren kontinuierliche Weiterentwicklung.Du analysierst und optimierst HR-Prozesse End-to-End und nutzt dabei Lean- und Continuous-Improvement-Methoden, um Qualität, Geschwindigkeit, Effizienz und Service-Level nachhaltig zu verbessern.Du treibst die Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozesse voran und identifizierst geeignete Einsatzmöglichkeiten für AI.Du steuerst bereichsübergreifende Verbesserungs- und Transformationsprojekte und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung der entwickelten Lösungen.Du arbeitest eng mit den HR-Verantwortlichen in Deutschland, HR Business Partnern, HR-Fachbereichen, HR IT und weiteren relevanten Schnittstellen zusammen.Du gestaltest die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien. #J-18808-Ljbffr
Standorte
Director HR Services Prozessoptimierung & Digitalisierung (m/w/d) in Großmehring, München Arbeitgeber: Rohde & Schwarz GmbH & Co.
Als Werkstudent im Bereich Lieferantenmanagement & Exportkontrolle in München bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und innovative Ansätze, während wir dir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und die Chance bieten, an spannenden Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung mitzuwirken. Profitiere von einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt und dir hilft, wertvolle Erfahrungen in der Exportkontrolle zu sammeln.
Kontaktdaten:
Rohde & Schwarz GmbH & Co. Recruiting-Team
