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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Auswahl und Ansprache neuer Talente.
- Arbeitgeber: Rohde & Schwarz, ein führendes Unternehmen in Technologie und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und lerne von den Besten in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student im Bereich BWL, Personalmanagement oder ähnlichem.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Unser Werk in Memmingen (Allgäu) ist für die Bestückung elektronischer Baugruppen, Mikrowellentechnik, die Endfertigung, den Endtest und die Auslieferung der meisten Rohde & Schwarz-Produkte zuständig. Aber auch Kunden außerhalb der Rohde & Schwarz-Firmengruppe können auf das große Know-how des Werks zurückgreifen.
Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben- Mitwirkung bei der strukturierten Prüfung und Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Auswahlgesprächen
- Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbenden, inklusive Einholung relevanter Informationen
- Aktive Mitwirkung bei der Identifikation und Ansprache neuer Talente über unterschiedliche Recruiting-Kanäle
- Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten sowie Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Strukturen
- Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Strukturierte, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise und souveräner Umgang mit mehreren Aufgaben gleichzeitig
- Sicheres und adressatengerechtes Auftreten in der Kommunikation mit Bewerbenden und internen Schnittstellen
- Offenheit und Lernbereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder und Recruiting-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)
Wir bieten STSM1_DE
Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH
Kontaktperson:
Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Recruiting anstrebst, nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen zu ihren Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die spezifischen Herausforderungen, die Rohde & Schwarz in der Branche hat. So kannst du im Gespräch punkten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess besser zu verstehen und dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Karrieremessen oder Events, um direkt mit Mitarbeitern von Rohde & Schwarz ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Rohde & Schwarz zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Recruiting passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Produkte von Rohde & Schwarz. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Werkstudent Recruiting dazu beiträgt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Motivation für die Stelle und deinen Erfahrungen im Recruiting. Übe diese Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Vor- und Nachbereitung von Auswahlgesprächen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise belegen.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung in neue Recruiting-Tools sind besonders relevant.