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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Trainings und Events im Learning & Development-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inklusive Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lernreise anderer und entwickle deine organisatorischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Leidenschaft für Organisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du trägst die Ablaufverantwortung, um eine exzellente L&D‑Experience sicherzustellen.
- Du planst und organisierst Trainings, Programme, Prozesse und Events im Learning&Development‑Umfeld.
- Du begleitest und steuerst aktiv die Durchführung unserer Learning- & Development‑Formate, dabei arbeitest du gemeinsam mit unseren inhaltlich verantwortlichen L&D-Kollegen und Kolleginnen, unseren Trainern & Dienstleistern sowie dem R&S-internen Teilnehmerkreis aus und tauschst dich auch interaktiv mit ihnen aus.
- Du designst und optimierst kundenzentrierte Prozesse und Abläufe im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsmanagements.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Bildungshintergrund.
- Du hast Leidenschaft für Organisation, Administration sowie Zahlen, Daten und Fakten, gepaart mit einem guten Mix aus Detailorientierung und Pragmatismus.
- Du arbeitest proaktiv, integrativ und lösungsorientiert, wobei die Kundenorientierung für dich an erster Stelle steht.
- Du bist stark prozessorientiert und kannst souverän Lösungen für unvorhergesehene Ereignisse finden.
- Du hast Kenntnisse in der Arbeit mit einem Learning Management System (idealerweise SuccessFactors).
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen in der Anwendung von Methoden, die bei der Weiterentwicklung unserer Standards helfen (z.B. LEAN, Prozess‑Design, Kanban).
- Du hast sehr gute Deutsch‑ und Englisch‑Kenntnisse in Wort und Schrift.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Am besten bewirbst du dich online mit der Kennziffer 16412. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt Jessica Grimm wenden. Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
Admin (m/w/d) Learning & Development Operations Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Kontaktperson:
ROHDE & SCHWARZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Admin (m/w/d) Learning & Development Operations
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der L&D-Experience.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit aktuellen Mitarbeitern zu vernetzen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Organisation und Prozessoptimierung präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung der L&D-Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei uns machen möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Admin (m/w/d) Learning & Development Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website mit der Kennziffer 16412. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Organisation, Administration und Prozessoptimierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die L&D-Strategien zu erfahren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Begriffe und Konzepte, die im Jobprofil erwähnt werden, in deinem Gespräch zu verwenden. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst.