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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste innovative Softwareprodukte im Bereich Marinekommunikation und sorge für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Rohde & Schwarz, ein globaler Technologiekonzern mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft der Marinekommunikation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse in Python und C++.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du arbeitest in einem agilen Entwicklungsteam an unseren Softwareprodukten im Bereich Marinekommunikation und machst den Qualitätsgedanken für die Entwicklungsteams greifbar.
- Du bist als Testexperte im Team für die Verifikation der Teamergebnisse verantwortlich und nutzt dafür geeignete Methoden.
- Du beteiligst dich aktiv an der Erstellung, Pflege und Ausführung von Unit-Tests zur Sicherstellung der Codequalität.
- Du entwickelst und wartest automatisierte Tests sowie bei Bedarf manuelle Testverfahren zur Absicherung der Release-Zyklen – in enger Zusammenarbeit mit dem Testteam.
Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektro- und Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie eine offene, transparente Kommunikation.
- Du hast Vorkenntnisse im Bereich Software-Testing.
- Du hast Erfahrung mit Unit-Tests.
- Du besitzt gute Kenntnisse in Python und C++.
- Du hast Erfahrung mit Versionsverwaltung, vorzugsweise mit GitLab oder GitHub.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum.
- Du arbeitest selbstständig und zielorientiert.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Am besten bewirbst Du Dich online mit der Kennziffer 14809. Bei Fragen kannst Du dich jederzeit gerne über LinkedIn an Deinen Recruiting-Kontakt Silke Boing wenden.
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Unser Angebot
- Homeofficemöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Training & Weiterbildung
- Parkplätze
- Familienunternehmen
- Kein Dresscode
- 30 Tage Urlaub
- Familienservices
- Förderung von Innovationen
- Verpflegungszuschuss
- Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
- Sonderzahlungen
- Unterstützung kultureller Aktivitäten
Agile Software Tester (m/w/d) Naval Communication Systems im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung[...] Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Kontaktperson:
ROHDE & SCHWARZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Software Tester (m/w/d) Naval Communication Systems im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Software-Testing und agilen Methoden. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, besonders mit Unit-Tests und den Programmiersprachen Python und C++.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem agilen Umfeld ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Kommunikation beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, die Kennziffer 14809 anzugeben, damit wir dich schnell zuordnen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Software Tester (m/w/d) Naval Communication Systems im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Agile Software Tester interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erwähne konkret deine Erfahrungen im Software-Testing und mit Unit-Tests. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Qualitätssicherung beigetragen hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Wenn wir von agilen Methoden sprechen, zeig uns, dass du damit vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit angewendet hast.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, die Kennziffer 14809 anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Agile Software Testers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Agile Software Testers im Bereich Marinekommunikation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Software-Testing und agilen Methoden wie Scrum dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Unit-Tests erstellt oder automatisierte Tests entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da Teamarbeit und offene Kommunikation wichtig sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Kommunikationsstil betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.