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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste innovative Softwareprodukte im Bereich Marinekommunikation und sorge für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Rohde & Schwarz, ein globaler Technologiekonzern mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft der Marinekommunikation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse in Python und C++.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du arbeitest in einem agilen Entwicklungsteam an unseren Softwareprodukten im Bereich Marinekommunikation und machst den Qualitätsgedanken für die Entwicklungsteams greifbar.
- Du bist als Testexperte im Team für die Verifikation der Teamergebnisse verantwortlich und nutzt dafür geeignete Methoden.
- Du beteiligst dich aktiv an der Erstellung, Pflege und Ausführung von Unit-Tests zur Sicherstellung der Codequalität.
- Du entwickelst und wartest automatisierte Tests sowie bei Bedarf manuelle Testverfahren zur Absicherung der Release-Zyklen – in enger Zusammenarbeit mit dem Testteam.
Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektro- und Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie eine offene, transparente Kommunikation.
- Du hast Vorkenntnisse im Bereich Software-Testing.
- Du hast Erfahrung mit Unit-Tests.
- Du besitzt gute Kenntnisse in Python und C++.
- Du hast Erfahrung mit Versionsverwaltung, vorzugsweise mit GitLab oder GitHub.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum.
- Du arbeitest selbstständig und zielorientiert.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Am besten bewirbst Du Dich online mit der Kennziffer 14809. Bei Fragen kannst Du dich jederzeit gerne über LinkedIn an Deinen Recruiting-Kontakt Silke Boing wenden.
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Unser Angebot
- Homeofficemöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Training & Weiterbildung
- Parkplätze
- Familienunternehmen
- Kein Dresscode
- 30 Tage Urlaub
- Familienservices
- Förderung von Innovationen
- Verpflegungszuschuss
- Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
- Sonderzahlungen
- Unterstützung kultureller Aktivitäten
Agile Software Tester (m/w/d) Naval Communication Systems im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung[...] Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Kontaktperson:
ROHDE & SCHWARZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Software Tester (m/w/d) Naval Communication Systems im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Software Tester recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit Unit-Tests und agilen Methoden am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Software-Testing! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, wo du erfolgreich Tests implementiert hast. Das hilft, deinen Qualitätsgedanken greifbar zu machen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, bei Fragen Silke Boing über LinkedIn zu kontaktieren – sie hilft dir gerne weiter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Software Tester (m/w/d) Naval Communication Systems im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Software-Testing und wie du agile Methoden angewendet hast. Zeige auf, wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast – das ist für uns wichtig!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website mit der Kennziffer 14809. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Agile Software Testers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Agile Software Testers im Bereich Marinekommunikation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Python, C++ und Software-Testing zu dieser Rolle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Unit-Tests durchgeführt oder an agilen Projekten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da Teamarbeit und offene Kommunikation wichtig sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Kommunikationsstil betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Feedback gegeben hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.