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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und kommuniziere eine langfristige Technologie-Vision und leite innovative Produktentwicklungen.
- Arbeitgeber: LANCOM Systems, ein innovatives Unternehmen mit Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Familienunternehmen mit Fokus auf Innovation und langfristigem Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerklösungen und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Technologiebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Als Chief Technology Officer (CTO) bei LANCOM Systems sind Sie nicht nur technischer Visionär, sondern Gestalter der gesamten Produktlandschaft, die Unternehmen, Behörden und Institutionen mit hochsicheren Netzwerklösungen vernetzt. In einer Kultur, die Raum für Ideen, Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung bietet, führen Sie ein interdisziplinäres Team, entwickeln eine langfristige Technologie‑Strategie und bringen innovative Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung.
Aufgaben
- Entwicklung und Kommunikation einer langfristigen Technologie‑Vision
- Ableitung und Pflege von Produkt‑Roadmaps in Abstimmung mit Geschäftsführung, Business‑Segment‑Leitungen, Produkt‑ und Vertriebsteams
- Gesamtverantwortung der Produktentwicklung, inkl. Konzeption, Validierung und Markteinführung
- Ressourcen‑ und Kapazitätsplanung über alle Projekte und Standorte
- Etablierung von Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards (ISO9001, 27001) sowie systematisches technisches Risikomanagement
- Präsentation von Technologiereportings, Projektstatus und Investitionsentscheidungen
- Führung von technischen Mitarbeitenden
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in einem technischen Fachbereich (IT, Elektrotechnik o.Ä.) sowie einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Umfassende Erfahrung in der Leitung von Technologieteams im technischen Umfeld
- Nachweisliche Erfolge bei der Definition und Umsetzung von Technologie‑Roadmaps auf Führungsebene
- Erfahrung im Change Management
- Engagement für herausragende technische Standards und Produktqualität
- Ausgeprägte Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Training & Weiterbildung
- Familienunternehmen
- Förderung von Innovationen
- Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
Chief Technology Officer (m/w/d) (S0401) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Kontaktperson:
ROHDE & SCHWARZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer (m/w/d) (S0401)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen CTOs und Tech-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir können dir helfen, deine Präsentation zu optimieren, damit du beim Gespräch glänzen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein kreativer Denker bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer (m/w/d) (S0401)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten als CTO unter Beweis stellen.
Persönliches Anschreiben ist ein Muss: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du bei LANCOM Systems arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Unterlagen mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von LANCOM Systems vertraut. Überlege dir, wie deine eigene technische Vision und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in die Gesamtstrategie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als CTO unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team durch Veränderungen geführt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der aktuellen Technologie-Strategie, den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.