Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Vertragsmanagement und Verhandlungen mit nationalen und internationalen Partnern.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf Innovation und langfristige Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Verträge und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Contract Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortlich für die Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Kundenentwicklungsverträgen und Rahmenverträgen (öffentliche Auftraggeber, EVB-IT), NDAs, Service-Level-Agreements sowie Lizenzverträgen (national & international).
- Proaktive Risikoanalysen durchführen, Vertragsabweichungen frühzeitig erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen ableiten.
- Nachtrags- und Änderungsmanagement (CTM) inklusive Kosten- und Zeitplanbewertung gemeinsam mit den Kundenprojektleitern übernehmen.
- Claim-Management (aktiv & passiv) – einschließlich Dokumentation, Bewertung und Eskalation verantworten.
- Fachliche Begleitung bei vertragskaufmännischen Themen.
- Koordination der Schnittstellen mit Finanz-, Rechts-, Export- und Compliance-Abteilungen.
- Beratung bei Angebots- und Vertragsfragen (z. B. Preisgestaltung, Haftungs- und Gewährleistungsfragen).
- Sicherung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien (z. B. Haftung, Compliance, Freigabeprozesse).
- Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung bei Exportkontroll- und Sanktionsthemen.
- Verhandlung komplexer Verträge mit nationalen und internationalen Partnern/Kunden (öffentlicher und privater Sektor).
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Studienrichtung bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
- Qualifizierte Berufserfahrung im Contract Management (Erfahrung im öffentlichen Sektor von Vorteil).
- Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Preisrecht und Auftragswesen (z. B. EVB-IT).
- Technisches Verständnis und Bereitschaft, sich in technische Themen einzuarbeiten.
- Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Analytische und strukturierte Denkweise, schnelle Erfassung komplexer Vertragsinhalte.
- Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortung für eigene Ergebnisse.
- Teamorientiert, kooperationsstark und hohe Integrität.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Training & Weiterbildung
- Familienunternehmen
- Förderung von Innovationen
- Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Commercial Contract Manager (m/f/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Kontaktperson:
ROHDE & SCHWARZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Contract Manager (m/f/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird – und wir sehen gleich, dass du ein Teil von uns werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Contract Manager (m/f/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst und warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitest
✨Verstehe die Vertragswelt
Mach dich mit den verschiedenen Arten von Verträgen vertraut, die du in der Position als Commercial Contract Manager bearbeiten wirst. Lies über NDAs, Service-Level-Agreements und Lizenzverträge, um im Interview gezielt Fragen dazu beantworten zu können.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation ist, übe deine Verhandlungsstrategien im Vorfeld. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich verhandelt hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Analytische Denkweise zeigen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, einen hypothetischen Vertrag zu analysieren oder Risiken zu identifizieren. Übe, komplexe Informationen schnell zu erfassen und strukturiert zu präsentieren.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Position internationale Partner umfasst, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams oder Kunden zusammengearbeitet hast.