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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres R&D-Team zur Entwicklung innovativer Hardware und Algorithmen.
- Arbeitgeber: Rohde & Schwarz, ein globales Technologieunternehmen mit 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikationstechnologie und führe ein talentiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss in Kommunikation oder Hochfrequenztechnik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Innovationsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser Rolle leiten Sie ein interdisziplinäres F&E-Team, das digitale Hardware für Empfänger und Sender sowie DSP-Algorithmen entwickelt. In einem herausfordernden und sich verändernden Umfeld von Kundenanforderungen sowie Markt- und Technologietrends werden Sie unsere Produktentwicklung strategisch in Zusammenarbeit mit Stakeholdern in München sowie relevanten Tochtergesellschaften weltweit ausrichten. Sie entwerfen, definieren und implementieren skalierbare Produktkonzepte im Einklang mit dem Aufkommen neuer terrestrischer und nicht-terrestrischer Standards und sind verantwortlich für die Kostenplanung und -kontrolle. Sie gewährleisten eine hohe Produktqualität und managen die effektive Kommunikation weltweit.
Ihre Qualifikationen
- Sie haben einen technischen Abschluss mit Schwerpunkt auf Kommunikation oder Hochfrequenztechnik oder haben ein vergleichbares Studium abgeschlossen.
- Im Laufe Ihrer Karriere haben Sie bereits fundierte Erfahrungen in der F&E sowie in einer Führungsrolle gesammelt.
- Sie sind selbstbewusst, durchsetzungsfähig und kundenorientiert, mit starken Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit der Fähigkeit, ein Expertenteam zu motivieren und sicher zu führen.
- Sie können Teams inspirieren und führen, um gemeinsame Ziele zu erreichen; Erfahrung im Change Management ist von Vorteil.
- Fließendes Englisch und mittlere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Idealerweise sollten Sie sich online mit der Referenznummer bewerben. Bei Fragen können Sie sich gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Ideologie, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unser Angebot
- Gelegenheiten zum Arbeiten von zu Hause
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Schulungen und Weiterbildung
- Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Privat geführtes Unternehmen
- Gesundheitsversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsarzt
- Familienservices
- Förderung von Innovationen
- Heirats- und Geburtsleistungen
- Langfristige und attraktive Arbeitsumgebung
- Sonderzahlungen
Director (m/f/d) R&D Mobile & Satellite Monitoring Software / Digital Hardware Arbeitgeber: Rohde & Schwarz
Kontaktperson:
Rohde & Schwarz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director (m/f/d) R&D Mobile & Satellite Monitoring Software / Digital Hardware
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Führungspositionen vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder Mentor!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Fragen an den Recruiting-Kontakt zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (m/f/d) R&D Mobile & Satellite Monitoring Software / Digital Hardware
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Rolle. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Bewerbung deutlich machst. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Ziele erreichst!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. Achte darauf, die Referenznummer anzugeben, damit wir deine Unterlagen schnell zuordnen können. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns über LinkedIn oder XING zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von Rohde & Schwarz. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Director R&D dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Teamdynamik.
