Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle die nächste Generation von Hardware-Plattformen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich 5G/6G Technologie mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Inklusive Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Führen Sie das Herzstück unserer Innovation. Gestalten Sie die nächste Hardware Plattform Generation, leiten Sie ein internationales Top Team und treiben Sie technologische Exzellenz – Ihre Vision, unser Fortschritt.
Aufgaben
- Sie führen disziplinarisch und technisch das R&D Hardware Plattform Team (ca. 11 Mitarbeitende) und fördern dessen Wachstum.
- Sie planen und steuern die Weiterentwicklung der Hardware Plattform – von der Roadmap über Spezifikation und Konzeption bis zum Rollout – in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern.
- Sie definieren die Hardware Strategie für die nächste Produktgeneration, arbeiten eng mit internationalen Entwicklungsteams zusammen und pflegen klare Schnittstellen zu den Hardware- und Systemabteilungen der Produktlinien.
- Sie etablieren und betreuen interne sowie externe Partnerkooperationen und fördern Innovation und Effizienz durch die konsequente Weiterentwicklung von Methoden, Tools und Prozessen.
- Sie übernehmen Verantwortung für Design, Implementierung und kontinuierliche Optimierung funktionsübergreifender Plattform-Bausteine und berichten darüber an den Senior Director.
Qualifikationen
- Sie besitzen einen Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt Hardware Entwicklung, Elektronik oder System.
- Sie haben nachweisliche Führungserfahrung und können interdisziplinäre HW und HW/SW Teams motivieren, ausrichten und weiterentwickeln.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Industrialisierung komplexer Hardware- bzw. Geräteplattformen sowie fundierte Kenntnisse in Architektur, Design, Validierung und Freigabe.
- Sie sind mit den relevanten Normen, Compliance- und Zertifizierungsanforderungen sowie strukturierten Entwicklungs- bzw. Qualitäts- und Änderungsprozessen vertraut.
- Sie arbeiten nach agilen bzw. Stage Gate Methoden eng mit Software und System Teams zusammen.
- Sie zeigen hohe Selbstmotivation, konzeptionelles Denken, Ergebnisorientierung, kommunizieren ausgezeichnet auf Englisch und sind bereit, gelegentlich zu reisen.
Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
Unser Angebot
- Homeofficemöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Training & Weiterbildung
- Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienunternehmen
- Gesundheitsvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsarzt
- Familienservices
- Förderung von Innovationen
- Heirats- & Geburtsbeihilfe
- Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
- Sonderzahlungen
Director R&D Embedded Hardware – 5G/6G Mobile Radio Testing (m/w/d) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf technologische Exzellenz und Teamarbeit setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. In unserem Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director R&D Embedded Hardware – 5G/6G Mobile Radio Testing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Hardware-Entwicklung und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung zum Erfolg zu führen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director R&D Embedded Hardware – 5G/6G Mobile Radio Testing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hardware-Entwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Technologie brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Hardware-Plattform beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Director R&D überzeugend darlegen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des R&D-Teams oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Lass deine Begeisterung für 5G/6G-Technologien und Hardware-Entwicklung durchscheinen. Diskutiere aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
