Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die termingerechte Entgeltabrechnung und berate Mitarbeiter zu abrechnungsrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Rohde & Schwarz, ein innovatives Unternehmen in der Technologiebranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und vernetzte Welt mit deinem Beitrag zur Entgeltabrechnung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einleitung
Zum Aufbau unseres HR-Teams in der RSGS in Leipzig suchen wir engagierte Verstärkung in Form eines Entgeltabrechners (m/w/d).
Die Stelle ermöglicht dir eine Beschäftigung vor Ort, teils im Home Office sowie mit Einarbeitung in Münchner Headquarter.
- Aufgaben
- Du stellst die termingerechte und revisionssichere vollumfängliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen in SAPHR für einen definierten Betreuungsbereich sicher.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Du berätst lösungsorientiert zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere in speziellen steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragen gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften.
- Du arbeitest kompetent und eng mit allen internen Schnittstellen zusammen und kooperierst fachlich mit der Abrechnungssteuerung in München.
- Du bist Ansprechpartner für Krankenkassen und Betriebsprüfer.
- Du wirkst aktiv bei der Neuintegration der Entgeltabrechnungen verschiedener Rohde&Schwarz‑Tochtergesellschaften mit.
- Du übernimmst Sonderaufgaben.
- Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, ein vergleichbares Studium oder Erfahrung im Personalbetreuungsbereich mit Berührungspunkten zur Entgeltabrechnung.
- Idealerweise hast du Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder der Personalbetreuung als Festanstellung oder Werkstudium.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz und Tarifrecht (idealerweise Metallindustrie) sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Idealerweise hast du Kenntnisse in SAP‑HR (SAPHCMPayroll, S/4Hana Payroll) und bist geübt in MS Excel.
- Du hast sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist ein absoluter Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit und bist es geübt, selbstständig zu arbeiten.
- Du verfügst über einen hohen Qualitätsanspruch, Termintreue und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
- Kontakt und weitere Informationen
Bei Rohde & Schwarz fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung.
Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt.
Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen.
Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.
Die Rohde & Schwarz Group Services Gmb H erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Rechnungswesen, Informationstechnologie, Einkauf und Personalmanagement für andere Konzerngesellschaften der Rohde & Schwarz-Gruppe.
Unsere qualifizierten Mitarbeiter gewährleisten unternehmensweit einheitliche hohe Service Standards in kritischen Unterstützungsprozessen.
- Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Training & Weiterbildung
- Karriereplanung
- Gesundheitsvorsorge
- Kein Dresscode
- Firmen-/Teamevents
- Familienservices
- Attraktive Standorte
- Social incentives
- Agile Softwareentwicklung
- Bonus
- #J-18808-Ljbffr
Entgeltabrechner oder Lohnbuchhalter im HR Team (m/w/d) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Rohde & Schwarz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördern wir eine inklusive Kultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Unsere attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge, machen uns zu einem idealen Ort für Elektroniker, die ihre Karriere in der Secure Communication vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner oder Lohnbuchhalter im HR Team (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ROHDE & SCHWARZ aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ROHDE & SCHWARZ, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner oder Lohnbuchhalter im HR Team (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ROHDE & SCHWARZ klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ROHDE & SCHWARZ die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
