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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die termingerechte Entgeltabrechnung und berate in lohnsteuerlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und inklusiver Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Gesundheitsvorsorge und Teamevents.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR/Payroll-Bereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du stellst die termingerechte und revisionssichere vollumfängliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen in SAPHR für einen definierten Betreuungsbereich sicher.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Du berätst lohnsteuerlich und trägst Verantwortung für die korrekte Anwendung des Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrechts (inkl. steuerfreie/pauschalierte Sachverhalte).
- Du managst die Schnittstellen zu Zeitwirtschaft, Personalverwaltung, Finanzbuchhaltung, Steuerabteilung und externen Dienstleistern.
- Du bereitest Betriebsprüfungen/Steuer‑/Sozialversicherungsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung vor und begleitest sie.
- Du wirkst bei Prozessoptimierungen mit, implementierst SAP‑Änderungen und führst Systemtests durch.
- Du erstellst Auswertungen und Reportings und schulst Teammitglieder in lohnsteuerlichen/sv‑rechtlichen und SAP‑bezogenen Fragestellungen.
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Lohn‑/Gehaltsbereich oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Payroll, alternativ bist du Steuerfachwirt oder verfügst über eine vergleichbare lohnsteuerrechtliche Qualifikation.
- Du hast langjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Du hast SAP‑HR‑Anwenderkenntnisse (SAPHCMPayroll, S/4HanaPayroll) sowie sichere MS Excel Kenntnisse.
- Du verfügst über nachweisbare Erfahrung mit lohnsteuerlichen/sv‑rechtlichen Spezialfällen und Meldeverfahren, idealerweise hast du Erfahrung mit FiBu als Schnittstelle.
- Du hast sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du zeichnest dich durch hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz, Team‑ und Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären, Belastbarkeit und Termintreue (monatliche Deadlines) aus.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Training & Weiterbildung
- Karriereplanung
- Gesundheitsvorsorge
- Kein Dresscode
- Firmen-/Teamevents
- Familienservices
- Attraktive Standorte
- Social incentives
- Agile Softwareentwicklung
- Bonus
Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
Entgeltabrechner / Steuerfachexperte / Lohnsteuerexperte (m/w/d) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Kontaktperson:
ROHDE & SCHWARZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entgeltabrechner / Steuerfachexperte / Lohnsteuerexperte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeltabrechner / Steuerfachexperte / Lohnsteuerexperte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung? Super! Erzähl uns konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die nötige Genauigkeit und Struktur mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Qualifikationen vertraut, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da SAP-HR ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Überlege dir, welche spezifischen Funktionen du in der Vergangenheit genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der neuen Position anwenden kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamstrukturen oder den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Sachverhalte verständlich erklärt hast und wie du mit sensiblen Daten umgehst.