Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in Stuttgart und forme die Zukunft der Funkübertragungstechnologien.
- Arbeitgeber: Rohde & Schwarz, ein führendes Unternehmen in Test- und Messtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Ausrichtung und fördere Innovationen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie die Führung und prägen Sie die strategische Ausrichtung unseres Teams am Standort Stuttgart.
Aufgaben
- Als disziplinarische und fachliche Führungskraft des Teams am Standort Stuttgart übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für dessen reibungslosen Betrieb und strategische Ausrichtung.
- Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung unserer Test- und Integrationsmethoden aktiv mit und treiben Innovationen im Bereich der Funkübertragungstechnologien voran.
- Sie tragen die Verantwortung für die Qualität und nahtlose Integration der Funkübertragungsverfahren, die in den Software-Defined Radios von Rohde & Schwarz eingesetzt werden.
- Sie pflegen eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Abteilungen der Wellenform- und Funkgeräteentwicklung, sowohl am Standort Stuttgart als auch überregional.
- Sie bauen das Team gezielt auf und entwickeln es kontinuierlich weiter, um die strategischen Ziele von Rohde & Schwarz zu erreichen. Dies beinhaltet sowohl die fachliche als auch die persönliche Förderung Ihrer Mitarbeitenden.
Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder eines vergleichbaren Fachs und bringen mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in CI/CD und Testing mit.
- Moderne Entwicklungsmethoden wie SCRUM oder SAFe sind für Sie kein Fremdwort – Sie haben diese bereits erfolgreich in der Praxis angewendet.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bereich Testmanagement, von der Konzeption von Teststrategien über den Testentwurf bis hin zur Automatisierung und aussagekräftigen Berichterstattung.
- Ein ausgeprägtes Prozessverständnis und Qualitätsbewusstsein durchdringen Ihre Arbeitsweise entlang der gesamten Entwicklungskette.
- Sie haben bereits erfolgreich Entwicklungsteams geführt und verfügen über die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, aufzubauen und eine klare Vision zu vermitteln.
- Sie sind bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen, um die Zusammenarbeit mit unseren anderen Standorten sicherzustellen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer.
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Head of Development – Infrastructure, Testing & Integration for Radio Transmission Procedures ([...] Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Kontaktperson:
ROHDE & SCHWARZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Development – Infrastructure, Testing & Integration for Radio Transmission Procedures ([...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder XING, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Funkübertragungstechnologie recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Development – Infrastructure, Testing & Integration for Radio Transmission Procedures ([...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Rohde & Schwarz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder innovative Lösungen im Bereich der Funkübertragungstechnologien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse über moderne Entwicklungsmethoden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SCRUM, SAFe und CI/CD zu sprechen. Zeige, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast und welche positiven Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamkultur und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für eine konstruktive Zusammenarbeit und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.