Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative eLearning-Programme und nutze KI für personalisierte Lernlösungen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf digitales Lernen und modernster Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Bildungswissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einleitung
Werde Teil unseres Expertenteams für digitales Lernen.
Wir suchen eine Verstärkung für unser Team aus e Learning-Experten.
Bei uns erwartet dich ein internationales Umfeld, in dem wir gemeinsam State‑of‑the‑Art Lernlösungen erarbeiten.
Dein Ziel ist es, Lernangebote auf Weltklasse‑Niveau zu schaffen, die didaktisch brillant, technisch innovativ und mitreißend sind.
Wir haben höchste Ansprüche an die Qualität unserer Lernmedien – und wir suchen jemanden, der diesen Anspruch und unsere Leidenschaft teilt.
- Aufgaben
- Content Creation Du konzipierst und erstellst moderne e Learning-Programme und bringst Lernen kontinuierlich auf das nächste Level.
- KI für Innovation Du nutzt KI-Tools, um die Produktion unserer Lerninhalte massiv zu beschleunigen und die Lernexperience durch Personalisierung zu revolutionieren.
Du kennst die neuesten Markttrends und evaluierst den Mehrwert für uns.
- Projektsteuerung Du steuerst komplexe e Learning-Projekte in enger Abstimmung mit Fachbereichen, Trainern und externen Partnern – von der ersten Idee bis zum perfekten Roll‑out.
- Didaktische Expertise Du übersetzt komplexe Anforderungen in bedarfsgerechte, passgenaue, skalierbare Lernprogramme und setzt dabei modernste didaktische Methoden ein.
- Qualitätsbewusstsein Du bist ein Garant für die didaktische, methodische und technische Perfektion unserer Angebote und führst präzise Funktions‑ und Integrationstests durch, um eine reibungslose User Experience zu gewährleisten.
- User Enablement Du sorgst für ein reibungsloses Nutzererlebnis und bist Anlaufstelle, um Anwendern schnell und unkompliziert mit ihren Fragen zum digitalen Lernen weiterzuhelfen.
- Data Expertise Du verantwortest die Datenpflege sowie die Learning Analytics in SAP
- Qualifikationen
- Akademisches Fundament Du hast ein Studium in Bildungswissenschaften, Medienpädagogik, Wirtschaftspädagogik, Technischer Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
- Track Record Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung mit – mit einem klaren Fokus und einer Leidenschaft für die Produktion hochwertiger digitaler Lerninhalte.
- Tool Expertise Der Umgang mit Learning Management Systemen (idealerweise SAP Success Factors) sowie Autorentools wie Articulate Storyline und Rise ist für dich Routine.
- AI-Mindset Du hast bereits praktische Erfahrung mit Generativer KI und KI‑Produktionstools und besitzt hohe Affinität und Neugier, diese Technologien innovativ und profitabel einzusetzen.
- Professionalität Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit ist für dich selbstverständlich.
- Sprachkompetenz Deutsch und Englisch beherrschst du in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau.
- Kontakt und weitere Informationen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting‑Team jederzeit gerne zur Verfügung.
Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung.
Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
- Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Training & Weiterbildung
- Karriereplanung
- Gesundheitsvorsorge
- Kein Dresscode
- Firmen-/Teamevents
- Familienservices
- Attraktive Standorte
- Social incentives
- Agile Softwareentwicklung
- Bonus
- #J-18808-Ljbffr
HR Learning & Development Specialist mit Schwerpunkt eLearning (w/m/d) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Rohde & Schwarz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördern wir eine inklusive Kultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Unsere attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge, machen uns zu einem idealen Ort für Elektroniker, die ihre Karriere in der Secure Communication vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Learning & Development Specialist mit Schwerpunkt eLearning (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei ROHDE & SCHWARZ helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie ROHDE & SCHWARZ.
✨Direkt bewerben bei ROHDE & SCHWARZ!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an HR Learning & Development Specialist mit Schwerpunkt eLearning (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Learning & Development Specialist mit Schwerpunkt eLearning (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei ROHDE & SCHWARZ einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von HR Learning & Development Specialist mit Schwerpunkt eLearning (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von ROHDE & SCHWARZ leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von ROHDE & SCHWARZ einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von ROHDE & SCHWARZ passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei ROHDE & SCHWARZ werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei ROHDE & SCHWARZ erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von ROHDE & SCHWARZ einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
