Leiter (m/w/d) für den Bereich Qualitätsmanagement

Karrierestart bei Rohde & Schwarz – einem sicheren und globalen Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, langfristige Jobsicherheit, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Betriebsrestaurant bieten optimale Rahmenbedingungen. Werde Teil eines starken Teams und arbeite an innovativen Projekten für die Technologien von morgen.

Sie gestalten die Zukunft des Qualitätsmanagements am Standort Teisnach maßgeblich mit – mit besonderem Fokus auf Digitalisierung, datengetriebene Entscheidungen und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur präventiven Qualitätssicherung.

• Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement am Standort Teisnach
• Disziplinarische und fachliche Führung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung des Bereichs unter Berücksichtigung zukünftiger Markt- und Kundenanforderungen
• Sicherstellung effizienter QM-Prozesse im Fertigungsumfeld und Werksverbund bei gleichzeitiger Einhaltung betriebswirtschaftlicher Zielvorgaben
• Übergreifende Kapazitäts- und Ressourcenplanung mit Hilfe von Optimierungs-Algorithmen und Simulationen
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements durch moderne Lean-Methoden in Kombination mit KI-basierten Lösungen (z.B. automatisierte Bild- und Sensorsysteme, Predictive Quality Modelle)
• Entwicklung und Einführung neuer, digitaler Prozesse und Konzepte sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung im Gesamtprozess
• Beratung der Fachabteilungen, z.B. bei der Auswahl und Anwendung moderner QM-Prozesse und Standards
• Aufbau und Pflege eines unternehmensweiten Qualitäts-Data Lake, Echtzeit-Dashboarding und Anwendung von Machine Learning Algorithmen zur Ursachen- und Trendanalyse
• KPI-basierte Steuerung des Verantwortungsbereichs mittels moderner Dashboard- und Analyse-Tools sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie Reporting an Management und Stakeholder
• Verantwortung für die Planung, Durchführung und Nachverfolgung aller Zertifizierungsanforderungen (ISO9001, EN9100, MIL, VDA6.3 etc.) inkl. Durchführung von Audits
• Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Arbeitsschutz- und Umweltvorschriften
• Werksübergreifende Schnittstellenfunktion zu internen Partnern und externen Kunden sowie Stakeholdern in einer Matrixorganisation (stellv. Werkleiter / Werkleiter und Qualitätsleiter Corporate)
• Planung, Durchführung und Leitung von Rationalisierungs- und werksübergreifenden Projekten, insbesondere im Bereich KI-gestützter Qualitätskontrollen und automatisierter Prozessoptimierung inkl. Ideenmanagement
• Proaktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Standorts als Mitglied der Werkleitungsrunde

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Fertigungs-/Produktionstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Managementfunktion im industriellen Fertigungsumfeld mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement
• Ausgeprägte Führungskompetenzen, idealerweise Erfahrung in der Führung von Führungskräften
• Tiefgehende Fachkompetenz im Qualitätsmanagement und Praxis-Erfahrung mit QM-Methoden (z.B. FMEA, Six-Sigma, APQP, Design for Quality)
• Fundierte Kenntnisse in ISO9001, EN9100, MIL Standards, EMV, CE Marking, VDA6.3, DfQ
• Zertifizierter Auditor (z.B. DGQ, TÜV, VDA6.3)
• Praktische Erfahrung mit Lean-Methoden und deren Erweiterung durch digitale Tools
• Ausgeprägte Innovations- und Veränderungskompetenz sowie nachweisbare Erfahrungen in der Umsetzung von KI oder Digitalisierungsinitiativen, Datenanalysen und statistischen Methoden im Qualitätsmanagement
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
• Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Hervorragendes Kommunikations- und Moderationsvermögen über alle Hierarchieebenen hinweg
• Hands-on-Mentalität, hohe Lernbereitschaft und Leidenschaft für neue Technologien
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Homeofficemöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Training & Weiterbildung
• Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienunternehmen
• Gesundheitsvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsarzt
• Familienservices
• Förderung von Innovationen
• Heirats- & Geburtsbeihilfe
• Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
• Sonderzahlungen

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.