Aufgaben
- Führung & Entwicklung Leitung von drei Teams mit insgesamt rund 100 Mitarbeitenden in der Geräte- und Systemfertigung hochpräziser Antennen- und Ortungstechnologien; Weiterentwicklung einer Kultur der Offenheit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung
- Change Leadership Analyse bestehender Produktions- und Prüfprozesse entlang der Wertströme, Initiierung und nachhaltige Umsetzung von Verbesserungsprojekten
- Operational Excellence Verantwortung für alle Endfertigungsprozesse – von Baugruppenprüfung über Montage bis Endprüfung und technischen Service – inkl. Qualität, Kosten- und Termintreue
- Struktur & Skalierbarkeit Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Systemen zur Vorbereitung der Produktion auf Wachstum und steigende Komplexität
- Lean & Digitalisierung Einführung und Verankerung von Lean-Methoden (z. B. LeanX) sowie Digitalisierungslösungen zur messbaren Prozessverbesserung und Eliminierung von Verschwendung
- Kommunikation & Stakeholder-Management Überzeugende Kommunikation mit Mitarbeitenden, Fachbereichen, Kunden und Lieferanten zur Gewinnung von Unterstützung und Umsetzungskraft
- Investitions- & Lieferantenmanagement Steuerung von Investitionen und Pflege des Lieferantennetzwerks zur langfristigen Sicherstellung der Leistungsfähigkeit
Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar)
- Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion/Endfertigung, idealerweise in technologiegetriebenen Umfeldern
- Nachweisliche Erfolge in Change- und Operational-Excellence-Initiativen
- Fundiertes Verständnis von Produktionsprozessen, Lean-Prinzipien und industrieller Digitalisierung
- Starkes analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und Pragmatismus
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und natürliches Standing zur Führung und Motivation von Menschen
- Unternehmerisches Mindset mit Fokus auf Effizienz, Qualität und nachhaltige Verbesserungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Training & Weiterbildung
- Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine/Cafeteria
- Gesundheitsvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmen-/Teamevents
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Modernes Arbeitsumfeld
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
Gleichstellungserklärung
Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
#J-18808-LjbffrProduktionsleiter Endfertigung - Operational Excellence & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Rohde & Schwarz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördern wir eine inklusive Kultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Unsere attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge, machen uns zu einem idealen Ort für Elektroniker, die ihre Karriere in der Secure Communication vorantreiben möchten.
