Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Arbeitgebermarke mit kreativem Content und unterstütze bei Social-Media-Kampagnen.
- Unternehmen: Rohde & Schwarz, ein innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf Employer Branding.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Chancengleichheit und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Setze deine Ideen um und gestalte aktiv die Talentkommunikation in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Kommunikation oder Medienwissenschaft und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern deine Ideen in die Tat umsetzen? Bei Rohde & Schwarz wirst du Teil unseres Employer Branding & University Marketing Teams und bringst kreative Impulse in unsere Talentkommunikation ein. Make ideas real.
Aufgaben
- Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke aktiv mit, indem Du zielgruppengerechten Content in Form von Text, Bild, Video oder Präsentationen entwickelst und produzierst.
- Bei der Erstellung von kreativem Social‑Media‑Content für unsere Corporate Kanäle unterstützt.
- Bei der Konzeption, Umsetzung und Auswertung von deutschlandweiten Werbekampagnen mitwirkst.
- Beim Ausbau unserer internen Talent Acquisition Community und in der Mitarbeitendenkommunikation unterstützt.
- Personalmarketingmaßnahmen und Inhalte mithilfe von Analysen und Reportings weiterentwickelst.
- Trends und neue Tools recherchierst und evaluierst.
Qualifikationen
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikations- oder Medienwissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Lust, Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten – mit Neugier und Blick über den Tellerrand.
- Kreativität und Freude an Text & Design – für ansprechende Inhalte.
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – besonders für konzeptionelle Aufgaben, strategische Überlegungen und Analysen.
- Offenheit und Begeisterungsfähigkeit – um auf Menschen zuzugehen und Themen überzeugend zu vermitteln.
- wünschenswert erste Einblicke in die Arbeitswelt – sicherer Umgang mit MS Office und gute Selbstorganisation.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – für die Arbeit mit internationalen KollegInnen und mit vielfältigen Zielgruppen.
Unser Angebot
- Homeofficemöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Attraktive Vergütung.
- Training & Weiterbildung.
- Parkplätze.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Familienunternehmen.
- Gesundheitsvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebsarzt.
- Familienservices.
- Förderung von Innovationen.
- Heirats‑ & Geburtsbeihilfe.
- Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld.
- Sonderzahlungen.
Chancengleichheit
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Praktikant HR Marketing, Employer Branding und Social Media (w/m/d) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Rohde & Schwarz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im HR Marketing die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Optionen und einem starken Fokus auf Weiterbildung und Innovation schaffst du in einem familiengeführten Unternehmen ein langfristiges und attraktives Arbeitsumfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant HR Marketing, Employer Branding und Social Media (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Rohde & Schwarz haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR Marketing und über die Employer Branding Strategien von Rohde & Schwarz. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert und engagiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR Marketing, Employer Branding und Social Media (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Du bist im HR Marketing und Employer Branding, also zeig uns deine kreative Seite! Nutze verschiedene Formate wie Text, Bild oder Video, um deine Ideen zu präsentieren. Denk daran, dass wir auf der Suche nach frischen Impulsen sind!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Eine saubere Präsentation macht einen guten Eindruck!
Sprich unsere Sprache!:Verwende in deiner Bewerbung die Sprache, die auch in der Stellenanzeige verwendet wird. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst. Sei authentisch und bleib du selbst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam deine Ideen realisieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitet
✨Mach dich mit der Arbeitgebermarke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Arbeitgebermarke von Rohde & Schwarz genau zu studieren. Schau dir an, wie sie sich in sozialen Medien präsentieren und welche Inhalte sie teilen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle viel Kreativität erfordert, überlege dir im Voraus einige innovative Ideen für Social-Media-Content oder Employer Branding Kampagnen. Du könntest sogar ein kleines Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten zusammenstellen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Vielleicht kannst du auch ein paar Beispiele aus deinem Studium oder Praktika einbringen, wo du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Frage nach Trends und Tools
Da du Trends und neue Tools recherchieren sollst, ist es eine gute Idee, im Interview nach den neuesten Entwicklungen im HR Marketing zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Branche interessierst. Bereite dich darauf vor, auch deine eigenen Recherchen zu teilen.
