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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung des Lean Managements in der Messtechnik.
- Arbeitgeber: Rohde & Schwarz, ein innovatives Unternehmen für Test- und Messtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zukunftsweisende Lean-Kultur und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Lean-Implementierungen und Prozessoptimierung.
- Andere Informationen: Inklusive Arbeitsumgebung mit Chancen für alle Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie sind für die strategische Weiterentwicklung und Implementierung des Lean Managements an allen Standorten im Bereich Messtechnik zuständig.
- Sie führen und gestalten die Etablierung einer zukunftsweisenden Lean R&D/PM Kultur und sorgen für die Adaption sowie Standardisierung von Methoden und Werkzeugen auf höchstem Niveau.
- Als Mentor und Coach inspirieren Sie Teams und Führungskräfte, Lean-Prinzipien erfolgreich in ihren Arbeitsalltag zu integrieren und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
- Sie übernehmen eine proaktive Rolle bei komplexen Change-Prozessen, umfangreichen, cross-funktionalen Prozess-Design- und Kaizen-Workshops und gewährleisten dabei umfassende Transparenz und effektive Kommunikation im Bereich Messtechnik.
- Sie etablieren messbare KPIs und führen regelmäßige Reviews durch, um den Fortschritt der Lean-Implementierung zu evaluieren und kontinuierlich zu optimieren.
- Sie sind Ansprechpartner und Wissensvermittler innerhalb unserer internen Lean-Community und fördern den Austausch von Best Practices.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Umfassende Berufserfahrung (mind. 10 Jahre) in der Leitung und Durchführung von Lean-Implementierungen und komplexen Prozessoptimierungsprojekten – idealerweise in den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement und Administration.
- Nachweisliche Expertise in der Anwendung verschiedener Lean- und Agile-Methoden (Kaizen, Value Stream Mapping, A3 Problem Solving, Shop Floor Management, Toyota Kata) und deren Anpassung an spezifische Unternehmensbedürfnisse.
- Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie im Coaching von Führungskräften, gepaart mit Empathie und interkultureller Kompetenz.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.
Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
Unser Angebot
- Homeofficemöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Training & Weiterbildung
- Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienunternehmen
- Gesundheitsvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsarzt
- Familienservices
- Förderung von Innovationen
- Heirats- & Geburtsbeihilfe
- Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
- Sonderzahlungen
Senior Lean Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Kontaktperson:
ROHDE & SCHWARZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Lean Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Lean-Prinzipien und Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese erfolgreich angewendet hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Lean Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und welche konkreten Beispiele du mitbringst, die zu den Lean-Prinzipien passen.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Lean-Prinzipien vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und Teams zu inspirieren.
✨Bereite dich auf Change-Management-Fragen vor
Da du eine proaktive Rolle bei Change-Prozessen übernehmen wirst, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen im Change-Management machen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Veränderungen initiiert und kommuniziert hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen als Mentor und Coach zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams und Führungskräfte motiviert hast, Lean-Methoden in ihren Arbeitsalltag zu integrieren, und bringe Beispiele für erfolgreiche Schulungen oder Workshops mit.
✨Kenne die KPIs
Da die Etablierung messbarer KPIs ein wichtiger Teil deiner Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen KPIs im Lean Management vertraut machen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verwendet hast, um den Fortschritt zu evaluieren und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.