Senior Specialist Export Control & Sanctions (m/w/d)

Senior Specialist Export Control & Sanctions (m/w/d)

München Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
ROHDE & SCHWARZ

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Prüfe Ausfuhrvorhaben und berate zu Exportkontrollrecht in einem internationalen Umfeld.
  • Unternehmen: Rohde & Schwarz, ein innovatives Unternehmen mit inklusiver Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Exportkontrolle, SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Aufgaben In dieser Rolle prüfst Du Ausfuhrvorhaben und berätst die Geschäftsbereiche zu deutschem, europäischem und US-amerikanischem Exportkontrollrecht.

Du stellst Ausfuhranträge in den jeweiligen Systemen in Deutschland und den USA.

Du kommunizierst mit Schnittstellen weltweit sowie mit Behörden in Deutschland und den USA.

Du berätst die Fachbereiche zu relevanten Compliance-Fragestellungen.

Du prüfst Aufträge rechtskonform und gibst sie frei.

Du wirkst in internen und externen schnittstellenübergreifenden Projekten mit.

Qualifikationen Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ bringst Du eine abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle mit, bevorzugt in einem international agierenden Industrieunternehmen.

Du bringst einschlägige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Exportkontrolle nach deutschem, europäischem und US-amerikanischem Recht mit.

Du verfügst über sehr gute SAP-Kenntnisse, Erfahrung in SAP GTS ist von Vorteil.

Du überzeugst durch eine ausgeprägte Fähigkeit, Rechtstexte zu lesen, zu verstehen und zu interpretieren, und arbeitest eigenständig sowie agil.

Du zeichnest Dich durch Proaktivität, starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Stakeholder-Management aus.

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Kontakt und weitere Informationen Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Am besten online über das Bewerbungsportal.

Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung.

Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Bei Rohde & Schwarz werden Ideen zu echten Innovationen.

Am Headquarter in München findest du dafür ideale

Rahmenbedingungen: flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice für maximale Freiheit, vielfältige Gesundheits- und Sportangebote für dein Wohlbefinden sowie individuelle Weiterbildungsprogramme für deine persönliche und fachliche Entwicklung.

Gestalte die Zukunft der Technologie aktiv mit – und bringe deine Ideen bei Rohde & Schwarz ein.

City/region Munich (Germany)Entry level Professionals Employment Type Full-time, unlimited Ref.

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Senior Specialist Export Control & Sanctions (m/w/d) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ

Rohde & Schwarz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördern wir eine inklusive Kultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Unsere attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge, machen uns zu einem idealen Ort für Elektroniker, die ihre Karriere in der Secure Communication vorantreiben möchten.

ROHDE & SCHWARZ

Kontaktdaten:

ROHDE & SCHWARZ Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Specialist Export Control & Sanctions (m/w/d) erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von ROHDE & SCHWARZ treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei ROHDE & SCHWARZ verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei ROHDE & SCHWARZ bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei ROHDE & SCHWARZ zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei ROHDE & SCHWARZ den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist Export Control & Sanctions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse im deutschen Exportkontrollrecht
Kenntnisse im europäischen Exportkontrollrecht
Kenntnisse im US-amerikanischen Exportkontrollrecht
SAP-Kenntnisse
Erfahrung in SAP GTS
Fähigkeit, Rechtstexte zu lesen und zu interpretieren
Eigenständiges Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für ROHDE & SCHWARZ wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei ROHDE & SCHWARZ interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von ROHDE & SCHWARZ oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.