Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das IT Software Asset Management und optimiere Prozesse im Software-Lifecycle.
- Unternehmen: Rohde & Schwarz, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Sicherheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Inklusive Arbeitsumgebung mit Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Software Asset Management und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Einleitung
- Du verantwortest das operative IT Software Asset Management und optimierst die dazugehörigen Prozesse im Rahmen des IT Software-Lifecycles.
- Du stellst die konzernweite Software-Lizenz-Compliance führender Software-Hersteller sicher, insbesondere bei Microsoft.
- Du analysierst fortlaufend Softwarelizenzen und administrierst die damit verbundenen Verträge operativ.
- Du betreust und entwickelst das Software Asset Management Tool (Snow) weiter und pflegst kontinuierlich die Daten.
- Du planst und steuerst Software-Lizenz-Verhandlungen inklusive Bedarfsermittlung und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit IT-Teamleitern und Stakeholdern.
- Du agierst als zentrale Schnittstelle zu den Bereichen Einkauf, Architektur und Controlling und leitest Projekte sowie Initiativen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Software Asset Management oder vergleichbarer Erfahrung.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Software Asset Management sowie Projektmanagementerfahrung mit und verfügst über ausgeprägte analytische Kenntnisse.
- Du kennst dich mit den gängigen Lizenz- und Vertragsmodellen großer Software-Hersteller wie Microsoft aus und hast Erfahrung in Software-Vertragsverhandlungen.
- Du arbeitest präzise, selbstständig und eigenverantwortlich und überzeugst durch deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf C-Level-Niveau zu präsentieren.
- Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und Moderationsfähigkeit aus.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
- Aufgaben
- Du verantwortest das operative IT Software Asset Management und optimierst die dazugehörigen Prozesse im Rahmen des IT Software-Lifecycles.
- Du stellst die konzernweite Software-Lizenz-Compliance führender Software-Hersteller sicher, insbesondere bei Microsoft.
- Du analysierst fortlaufend Softwarelizenzen und administrierst die damit verbundenen Verträge operativ.
- Du betreust und entwickelst das Software Asset Management Tool (Snow) weiter und pflegst kontinuierlich die Daten.
- Du planst und steuerst Software-Lizenz-Verhandlungen inklusive Bedarfsermittlung und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit IT-Teamleitern und Stakeholdern.
- Du agierst als zentrale Schnittstelle zu den Bereichen Einkauf, Architektur und Controlling und leitest Projekte sowie Initiativen.
- Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Software Asset Management oder vergleichbarer Erfahrung.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Software Asset Management sowie Projektmanagementerfahrung mit und verfügst über ausgeprägte analytische Kenntnisse.
- Du kennst dich mit den gängigen Lizenz- und Vertragsmodellen großer Software-Hersteller wie Microsoft aus und hast Erfahrung in Software-Vertragsverhandlungen.
- Du arbeitest präzise, selbstständig und eigenverantwortlich und überzeugst durch deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf C-Level-Niveau zu präsentieren.
- Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und Moderationsfähigkeit aus.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
- Kontakt und weitere Informationen
Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.
Bei Rohde & Schwarz fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung.
Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt.
Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen.
Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.
- Unser Angebot
- Homeofficemöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Training & Weiterbildung
- Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienunternehmen
- Gesundheitsvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsarzt
- Familienservices
- Förderung von Innovationen
- Heirats- & Geburtsbeihilfe
- Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
- Sonderzahlungen
- #J-18808-Ljbffr
Software Asset Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Rohde & Schwarz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördern wir eine inklusive Kultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Unsere attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge, machen uns zu einem idealen Ort für Elektroniker, die ihre Karriere in der Secure Communication vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Asset Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ROHDE & SCHWARZ bewerben
Viele Unternehmen, wie ROHDE & SCHWARZ, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Asset Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ROHDE & SCHWARZ und die ausgeschriebene Position Software Asset Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ROHDE & SCHWARZ an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
