Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und gestalte innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen, das cloudnative Technologien in sicherheitskritischen Umgebungen nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Kubernetes und Backend-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick
Wir entwickeln Software für ein Umfeld, in dem moderne Technologien noch keine Selbstverständlichkeit sind. Unsere Lösung läuft in sicherheitskritischen, regulierten Kundenumgebungen, oft air-gapped aber immer unter echten Bedingungen. Dabei setzen wir bewusst auf einen modernen, cloudnativen Stack – auch dort, wo das in unserer Branche noch nicht üblich ist. Was wir bauen, löst ein konkretes Problem: Bediener, die keine langen Schulungen durchlaufen können, müssen schnell verstehen, was passiert. Unser Produkt wächst. Die Zahl der Installationen und Lieferungen steigt deutlich, und wir suchen jemanden, der diese Entwicklung technisch führt, ein starkes, eingespieltes Team übernimmt und weiterentwickelt. Du übernimmst die technische Verantwortung für das Produktteam (ca. 6–8 Entwickler) und wirst die zentrale Instanz für Architekturentscheidungen, technische Qualität und die Weiterentwicklung des Produkts. 60–70% deiner Zeit haben direkt mit Software-Erstellung zu tun. Du bist hands-on, du bist im Code, du bist Teil des Teams. Die restliche Zeit gehört Architekturentscheidungen, Roadmap-Arbeit, Abstimmung mit Product Management und Mentoring.
Aufgaben
- Technische Führung des Teams und eigenständige Entscheidungsfindung
- Architektur weiterentwickeln und im Team verankern
- Ganzheitliche Konzeptionierung und Umsetzung von Backend‑ & Systemarchitektur/Kubernetes Betriebsplattformen/Observability und Frontend Anforderungen in robuste, verständliche Lösungen übersetzen
- Roadmap technisch mitgestalten und aktiv vorantreiben
- Teammitglieder fachlich fordern und weiterentwickeln
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und direktes Reporting in die Bereichsleitung
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2–3 Jahre mit Entwicklung und Deployment auf Kubernetes in produktiven Umgebungen
- Fundierte Backend‑Erfahrung mit systemnahen Sprachen (z.B. Go) oder klare Bereitschaft, in diesem Umfeld zu arbeiten
- Nachgewiesene Architekturerfahrung in cloudnativen, verteilten Systemen
- Erfahrung in technischer Führung oder als Senior Engineer mit de‑facto Architekturverantwortung
- Klare Kommunikation und strukturierte Arbeitsweise
- Wünschenswert: Erfahrung mit Air‑Gapped‑ oder Offline‑Kubernetes‑Deployments
- Kenntnisse im Bereich Supply‑Chain‑Security, SBOM oder EU Cyber Resilience Act
- Erfahrung mit Observability‑Stacks (Instrumentierung, Metriken, Logging, Tracing)
- Kenntnisse in JVM‑basierten Sprachen (z.B. Kotlin, Java) für Schnittstellen zu bestehenden Systemen
- Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Nachwuchskräften
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting‑Kontakt wenden. Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
Technical Lead Cloud-Native Software Engineering (w/m/d) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Kontaktperson:
ROHDE & SCHWARZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead Cloud-Native Software Engineering (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit den gängigen Fragen und Herausforderungen in der Softwareentwicklung vertraut, besonders im Bereich Kubernetes und cloudnative Architekturen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären und zu verteidigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sprich über deine Projekte und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Technologie und Softwareentwicklung zeigen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead Cloud-Native Software Engineering (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Kubernetes und cloudnative Architekturen. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du technische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine technische Führung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mentoring hervorheben. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Roadmap oder zu aktuellen Herausforderungen sind besonders relevant.