Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und forme die Zukunft der Test- und Messdivision.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf AI und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusive Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Produkte und Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Technologie, idealerweise im Bereich AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir etablieren eine neue, hochwirksame Führungsrolle als Vice President für Cross-Subdivisional Products & Solutions, die direkt an den Executive Vice President der R&S Test- und Messdivision berichtet. Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung der Zukunft der Division, indem sie KI-gestützte Innovationen, skalierbare bereichsübergreifende Produkte und Lösungen sowie harmonisierte Entwicklungsansätze innerhalb der Division vorantreibt. Die Position kombiniert strategische Führung, technische Autorität und Fähigkeiten im Aufbau von Organisationen.
Aufgaben
- Den neuen Geschäftsbereich als Teil der Test- und Messdivision aufbauen und gestalten
- Multidisziplinäre Teams für die KI-Integration, die R&D-Designautorität und die Inkubation bereichsübergreifender Produkte und Lösungen leiten
- Den Bereich auf die volle P&L-Verantwortung vorbereiten und weiterentwickeln, einschließlich des Aufbaus der Grundlage für nachhaltige Einnahmequellen, skalierbare Geschäftsmodelle und finanzielle Transparenz
- Strategische Beziehungen zu wichtigen Kunden und Partnern in den Bereichen Kommunikation, Luft- und Raumfahrt & Verteidigung, Automobil sowie Industrie/Elektronik aufbauen und pflegen
- Führungsausrichtung und Exzellenz in der Ausführung innerhalb der Division vorantreiben und als Katalysator für bereichsübergreifende Zusammenarbeit, kulturelle Transformation und disziplinierte Umsetzung strategischer Initiativen agieren
- Die divisionale KI-Integrationsstrategie (Produkte, Lösungen, Prozesse) definieren, orchestrieren und umsetzen, einschließlich der digitalen Customer Journey
- KI als Kernwerttreiber im Portfolio positionieren
- Ein Inkubator-Team aufbauen und leiten, um neue bereichsübergreifende Chancen zu validieren und Ideen in skalierbare Produkte und Lösungen umzuwandeln
- Die Design Authority-Funktion leiten, um Entwicklungsmethoden, Architekturentscheidungen und Synergiepotenziale innerhalb der Test- und Messdivision abzustimmen
Qualifikationen
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik, Physik oder gleichwertig
- Mehrere Jahre Führungserfahrung in einem Technologieunternehmen mit nachgewiesener Fähigkeit, Führungskräfte zu führen und zu entwickeln
- Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, eine neue Organisation aufzubauen und zu gestalten
- Starke technologische Vision mit Geschäfts- und Kundenfokus sowie nachweislichem Erfolg bei der Förderung von Innovationen mit messbarem Geschäftswert
- Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Initiativen und tiefes Verständnis von KI und digitaler Transformation in hochtechnologischen Umgebungen
- Exzellente Stakeholder-Management-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten sowie ein stark kollaborativer Führungsstil
- Fließende Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau, Deutsch ist von Vorteil
Kontakt & Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen werden bevorzugt online über das Bewerbungsportal entgegengenommen. Bei Fragen stehen Ihnen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit zur Verfügung.
Chancengleichheit
Rohde & Schwarz fördert Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderungen. Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld, in dem alle Personen ihre Fähigkeiten und Talente unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen entwickeln können.
Unser Angebot
- Möglichkeiten zum Arbeiten von zu Hause
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Schulungen & Weiterbildung
- Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienleistungen
- Förderung von Innovationen
- Ehe- und Geburtsbeihilfe
- Langfristige & attraktive Arbeitsumgebung
- Sonderzahlungen
Vice President Cross-Subdivisional Products & Solutions (m/f/x) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ
Rohde & Schwarz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem langfristigen und ansprechenden Arbeitsumfeld, das durch eine starke Unternehmenskultur und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Cross-Subdivisional Products & Solutions (m/f/x) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von ROHDE & SCHWARZ ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei ROHDE & SCHWARZ über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für ROHDE & SCHWARZ interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Cross-Subdivisional Products & Solutions (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt ROHDE & SCHWARZ einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um ROHDE & SCHWARZ zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt ROHDE & SCHWARZ, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei ROHDE & SCHWARZ arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für ROHDE & SCHWARZ betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für ROHDE & SCHWARZ schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
