Für unsere Niederlassung in Hamburg suchen wir derzeit einen Teamleader Sea Freight Export (m/w/d).
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Seefracht Export Teams
- Sicherstellung einer korrekten und effizienten Abwicklung sowie Abrechnung von Exportsendungen
- Betreuung ausgewählter Kunden und Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenbindung
- Steuerung der operativen Abläufe unter Einhaltung von Work Instructions, SOPs, QM-Vorgaben und KPI's
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, z. B. Zoll, Gefahrgut und Compliance-Vorgaben
- Optimierung von Prozessen, Strukturen und eingesetzten IT-Systemen
- Durchführung von Monatsabschlüssen, Reportings und Job Monitorings
- Unterstützung bei Eskalationen, Claimhandling und operativen Spitzen
- Kapazitäts- und Personalplanung inklusive Vertretungsregelungen
- Unterstützung im Recruiting sowie beim On- und Offboarding im Team
- Führung von Mitarbeitergesprächen, Coaching und Förderung der Teammitglieder
- Schaffung eines positiven Teamumfelds mit offener Kommunikationskultur
Dieses Profil bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung und / oder Berufserfahrungen im Bereich Spedition wünschenswert
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ziel-, kunden- und kostenorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS Office, Outlook, CargoWise One von Vorteil)
Diese Benefits bieten wir Ihnen:
- Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life Balance: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Firmensport, Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro
- Team Work als A und O: monatliche Online-Events, deutschlandweite Firmenfeiern und vieles mehr
- Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte
- Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Für Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Adna Isakovic, HR Business Partner, adna.isakovic@rohlig.com, gerne zur Verfügung.
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