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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Abläufe im e-Grocery-Bereich.
- Arbeitgeber: Wachsendes e-Grocery-Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Ab 3930€ monatlich, zusätzliche Freitage und tolle Rabatte.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Lebensmittelhandels und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führung von Teams erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3930 - 3930 € pro Monat.
Du bist eine erfahrene Führungskraft und möchtest bei einem der am schnellsten wachsenden e-Grocery-Unternehmen in Europa arbeiten? Dann werde unser neuer Area Manager! In dieser Rolle verantwortest du die täglichen Abläufe im Outbound, Inbound und der Auslieferung. Zu deinen Aufgaben zählt das Personalmanagement, Gesundheit & Sicherheit, Terminplanung sowie die Sicherstellung effizienter Prozesse und kontinuierlicher Verbesserungen. Deine Führungsqualitäten sind entscheidend, um unser Wachstum in einem dynamischen Umfeld nachhaltig zu unterstützen.
Unser Angebot:
- Ab 3930 pro Monat (für 14 Monate)
- 3 zusätzliche Gurkerl-Freietage
- 4 € pro Tag für die Kantine
- Gurkerl Xtra Account und 10% Discount in Form von Gurkerl Credits (Cashback)
- Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)
Deine Aufgaben:
- Führen und Entwickeln eines Teams von Lagermitarbeitenden und Teamleitern zur Erreichung der operativen Ziele
- Überwachen von Arbeitsabläufen, Produktivität und Qualität zur Sicherstellung der Effizienz und pünktlichen Auftragsbearbeitung
- Zusammenarbeit mit zentralen Teams zur Einhaltung interner Standards und Sicherheitsrichtlinien
- Analysieren von Kennzahlen und Implementieren von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Produktivität und Kostensenkung
- Fördern einer engagierten und leistungsstarken Teamkultur
- Sicherstellen der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Arbeitsvorschriften
- Beheben von operativen Problemen und Implementieren langfristiger Lösungen
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder ähnliche Qualifikation mit Schwerpunkt Lagerverwaltung / Versand / Spedition/ Supply Chain
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft mit mind. 40 Mitarbeitenden bei Logistikunternehmen, wie z.B. Amazon, DHL, IKEA
- Verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Projektmanagement sind ein Plus
- Kommunikationsstärke sowie eine proaktive, gut organisierte Herangehensweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3 Schicht System von Montag bis Samstag (5 Tage Woche)
Rohlik ist der führende mitteleuropäische E-Großhändler. Wir sind bereits in der Tschechischen Republik, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien aktiv. Und weitere Länder werden bald folgen.
Area Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rohlik Group a.s.
Kontaktperson:
Rohlik Group a.s. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schick eine kurze Dankesnachricht an deine Gesprächspartner. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis – und das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Area Manager passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik Group a.s. vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik und den Unternehmenszielen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Analysieren von Kennzahlen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Prozessverbesserungen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Effizienz und Produktivität zu steigern.