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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte und optimiere Prozesse für nachhaltige Verbesserungen.
- Arbeitgeber: Rohlik, der europäische Marktführer im E-Lebensmittelbereich.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche steuerfreie Zuschüsse und exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und verbessere die Kundenerfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Change Management oder Logistik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht: Gegründet im Jahr 2014 in der Tschechischen Republik, ist Rohlik der europäische Marktführer im E-Lebensmittelbereich in Mitteleuropa. Wir sind aktiv in der Tschechischen Republik (Rohlik.cz), Ungarn (Kifli.hu), Österreich (Gurkerl.at), Deutschland (Knuspr.de) und anderen Märkten. Durch die Übernahme unserer End-to-End-Operationen, einschließlich aller Technologien im Haus, bietet Rohlik ein überragendes Kundenerlebnis und die frischesten Lebensmittel von lokalen Bauern und Handwerkern sowie eine breite Auswahl an Supermarktprodukten.
Ihre Rolle: Als Change Manager berichten Sie an den Leiter des Change Managements. Sie sind verantwortlich für die Änderungs- und Projektpipeline der Website, um die erfolgreiche Umsetzung von Initiativen, die Annahme neuer Prozesse und die Standardisierung von Praktiken sicherzustellen. Sie arbeiten mit Stakeholdern aus lokalen und zentralen Teams zusammen, um Ressourcen abzustimmen, den Fortschritt zu überwachen und nachhaltige Verbesserungen zu liefern.
Was wir bieten:
- Finanzielle Vorteile: €44 monatlicher steuerfreier Vorteil (über become.1)
- Remote-Unterstützung: €20 monatliche Zulage für Internetkosten
- Einkaufsvergünstigungen: Knuspr Xtra-Konto und 10% Rabatt in Form von Knuspr Credits (Cashback)
- Unternehmensrabatte: Zugang zu großartigen Rabatten über CorporateBenefits für Fitness, Reisen, Tickets, Einkaufen und mehr
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Projektleitung: Führen Sie das Projektmanagementbüro, um den Fortschritt zu verfolgen, KPIs zu überwachen und Ergebnisse zu berichten
- Stakeholder-Management: Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Ressourcen, Umfang und Prioritäten abzustimmen
- Prozessoptimierung: Geben Sie Input zur Prozessverbesserung, Innovationsfahrplänen und Best-Practice-Standardisierung
- Betriebliche Unterstützung: Unterstützen Sie die Betriebsabläufe der Website während der Spitzenzeiten durch Problemlösung und Berichterstattung über Kennzahlen
- Pipeline-Eigentum: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Projekt- und Programm-Pipeline der Website
Was wir suchen:
- Erfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung im Change Management, in der Logistik oder in der Lieferkette
- Kompetenzen: Nachgewiesene Fähigkeiten im Projekt- und Stakeholder-Management
- Analytische Fähigkeiten: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Soziale Kompetenzen: Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Flexibilität: Flexibilität, um während Schichten, an Wochenenden und in Spitzenzeiten zu arbeiten
- Bildung: MBA oder relevierter Hochschulabschluss ist von Vorteil
- Zertifizierungen: Zertifizierung in Lean, Six Sigma oder Projektmanagement ist von Vorteil
Change Manager BER Arbeitgeber: Rohlik Group a.s.
Kontaktperson:
Rohlik Group a.s. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Manager BER
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über Rohlik und zeig dein Interesse an der Change Manager-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten KPIs und Herausforderungen im Change Management recherchierst. Zeig, dass du die Trends verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie Rohlik seine Prozesse optimieren könnte, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Manager BER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Change Management oder in ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik Group a.s. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Rohlik und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen gemanagt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle des Change Managers und die Herausforderungen bei Rohlik beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was bei den Interviewern gut ankommt.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.