Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite operative Abläufe und optimiere Prozesse in einem dynamischen Logistikumfeld.
- Unternehmen: Wachsendes E-Grocery-Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, monatliche Gutscheine, Internetzuschuss und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Teil eines internationalen Netzwerks von High Potentials.
- Warum dieser Job: Schneller Karriereaufstieg mit persönlichem Mentoring und Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens ein Jahr Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
In unseren hochmodernen Logistikzentren sorgt unser Operations-Team jeden Tag dafür, dass jede Bestellung fehlerfrei kommissioniert, verpackt und versendet wird. Damit setzen wir Maßstäbe in Effizienz, Sicherheit und Kundenzufriedenheit.
Als Area Manager – Lift steigst du direkt in unseren Talent Pipeline Accelerator ein. Das Programm richtet sich an herausragende Nachwuchsführungskräfte mit ausgeprägtem analytischem Denken und Durchhaltevermögen. In deinen ersten zwölf Monaten lernst du das operative Geschäft von Grund auf kennen, beseitigst gezielt Ineffizienzen an deinem Standort und bereitest dich darauf vor, schnell in länderübergreifende Führungsrollen aufzusteigen.
Was wir dir bieten
- Unbegrenzter Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance
- Steuerfreie Extras: monatliche Einkaufsgutscheine im Wert von 45 € über become1
- Internetzuschuss: 20 € pro Monat
- Mitarbeiterrabatt: ein Knuspr-Xtra-Account mit 10 % Cashback als Guthaben
- Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Fitness, Reisen, Events und Shopping
- Persönliches Mentoring durch eine erfahrene Führungskraft
- Ein dynamisches Umfeld bei einem der am schnellsten wachsenden E-Grocery-Unternehmen Europas
- Kurze Wege und flache Hierarchien, damit du deine Ideen ohne Bürokratie umsetzen kannst
Was diese Rolle besonders macht
- Beschleunigte Karriere: Statt der üblichen sechs bis acht Jahre erreichst du das Senior Operations Management in 24 bis 36 Monaten.
- Klare Perspektive: Nach zwölf Monaten ist der Schritt zum Operations Manager vorgesehen, mit dem Ziel, anschließend ins Senior Leadership aufzusteigen.
- Mentoring auf Führungsebene: Eine erfahrene Führungskraft (FC Manager oder Director) begleitet dich in monatlichen Gesprächen zu Strategie und Karriere.
- Starkes Netzwerk: Du bist Teil einer sorgfältig ausgewählten, internationalen Gruppe von High Potentials aus Tschechien und der DACH-Region.
- Echter Gestaltungsspielraum: Du setzt wichtige Standortprojekte eigenverantwortlich um und bringst gute Ideen ohne lange Entscheidungswege direkt in die Praxis.
Deine Aufgaben
- Operative Steuerung: Du leitest die Abläufe über alle Schichten hinweg und stellst sicher, dass unsere Ziele bei Sicherheit, Qualität, Pünktlichkeit und Kosten pro Bestellung erreicht werden.
- Prozessoptimierung: Du verantwortest ein eigenes Verbesserungsprojekt an deinem Standort, beseitigst systematisch Fehlerquellen und machst komplexe Fulfillment-Prozesse effizienter.
- Führung und Teamkultur: Du führst und motivierst Mitarbeitende und Teamleiter vor Ort und förderst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Arbeitssicherheit und Zusammenhalt.
- Datenbasierte Entscheidungen: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen (Safety, OpEx, HR, IT, Maintenance, Finance) analysierst du Daten und leitest konkrete Maßnahmen ab.
- Business Reviews: Du unterstützt die Standortleitung bei der Personal- und Einsatzplanung, der Gestaltung von Prozessen und der Vorbereitung der wöchentlichen Business Reviews.
Dein Profil
- Studium: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder MBA)
- Führungserfahrung: Mindestens ein Jahr, idealerweise in Logistik, Produktion, Einzelhandel, Operations oder bei der Bundeswehr
- Analytische Stärke: Du durchdringst komplexe Daten, erkennst die Ursachen von Ineffizienzen und setzt pragmatische Lösungen um.
- Kommunikationsstärke: Du begeisterst große Teams auch in einem schnellen, dynamischen Umfeld.
- Hands-on-Mentalität: Du triffst auch unter Zeitdruck und bei Unsicherheit durchdachte Entscheidungen.
- Flexibilität: Du bist bereit zur Schichtarbeit (auch am Wochenende) direkt vor Ort sowie zu gelegentlichen Reisen an andere Standorte.
- Englisch: Verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Über Rohlik
Rohlik ist der Marktführer bei Online-Supermärkten in Mitteleuropa. Rohlik ist bereits in Tschechien, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien vertreten. Weitere Länder folgen bald.
Was wir anbieten
Unser Ziel ist es, das Leben anderer Menschen zu verbessern. Eine solche Aufgabe ist herausfordernd, ebenso das Arbeiten bei Knuspr - nicht jedermann ist dafür geeignet.
Area Manager - Lift (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Rohlik Group a.s.
Rohlik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Ansätze in der Finanzautomatisierung und KI-Agentifizierung verfolgt. Mit unbegrenzten Urlaubstagen, einem internationalen Team und einer flachen Hierarchie fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der persönlichen Entwicklung. Die Möglichkeit, direkt mit dem Group CFO zusammenzuarbeiten und schnell Entscheidungen zu treffen, macht diese Rolle besonders spannend für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Manager - Lift (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Rohlik Group a.s.!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Rohlik Group a.s. sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Rohlik Group a.s. zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager - Lift (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Rohlik Group a.s. lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik Group a.s. vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Rohlik Group a.s.
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Rohlik Group a.s. bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Rohlik Group a.s. beitragen kannst.
