Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für innovative Fertiggerichte und entwickle neue Lebensmittelkonzepte.
- Unternehmen: Rohlík Group, ein schnell wachsendes Online-Lebensmittelunternehmen in Europa.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Mahlzeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelinnovation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Lebensmittelinnovation und Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Rohlík Group ist eine der am schnellsten wachsenden Online-Lebensmittelplattformen in Europa, die verändert, wie Menschen essen und leben. Gegründet 2014 in der Tschechischen Republik, haben wir uns zu einer vertrauenswürdigen Marke mit mehr als einer Million Kunden in Tschechien, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien entwickelt. Unsere Mission ist einfach: den täglichen Einkauf schneller, einfacher und nachhaltiger zu gestalten. Wir kombinieren intelligente Technologie, effiziente Logistik und eine echte Liebe zu großartigem Essen.
Die Gruppe Commercial Department gestaltet die strategische Ausrichtung unseres Lebensmittelangebots in allen Märkten: Tschechische Republik, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien. Unser Ziel ist es, Innovationen voranzutreiben, Lieferantenpartnerschaften zu stärken und die Rentabilität sicherzustellen, während wir die Kunden mit einem herausragenden Sortiment, Preisen und Werbestrategien begeistern.
Als Head of Food Innovation & Ready Meals werden Sie die Strategie, Entwicklung und Skalierung von Rohliks Fertiggerichten und Lebensmittelinnovationen in allen Märkten leiten. Sie berichten an den VP Commercial und definieren die langfristige Vision für Fertiggerichte, frische Convenience-Produkte und innovative Lebensmittelkonzepte. Sie treiben die Entwicklung einzigartiger Lebensmittelangebote voran – von der Ideenfindung und Produktentwicklung bis hin zu Lieferantenpartnerschaften und Markteinführungen.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Definition und Leitung der gruppenweiten Strategie für Fertiggerichte und Lebensmittelinnovation.
- Entwicklung und Skalierung innovativer Lebensmittelkonzepte, einschließlich Fertiggerichte und frischer Convenience-Produkte.
- Identifizierung und Aufbau von Partnerschaften mit wichtigen Lieferanten, Köchen und Innovationspartnern.
- Zusammenarbeit mit den nationalen Commercial-Teams zur Skalierung erfolgreicher Lebensmittelinnovationen.
- Überwachung von Lebensmitteltrends, Kundeninsights und Marktinnovationen.
- Unterstützung lokaler Märkte bei der Anpassung von Gruppeninnovationen an lokale Kundenpräferenzen.
Was wir suchen:
- 10+ Jahre Erfahrung in Lebensmittelinnovation, Produktentwicklung oder Kategorieführung im Lebensmitteleinzelhandel, FMCG oder Fertiggerichte-Produktion.
- Nachweisliche Erfolge bei der Einführung und Skalierung von Lebensmittelprodukten oder Fertiggerichtskonzepten.
- Starkes Verständnis von Lebensmitteltrends und Verbraucherverhalten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lebensmittelzulieferern und Herstellern.
- Strategisches Denken kombiniert mit starker Umsetzungsfähigkeit und Führungskompetenz.
Was wir Ihnen bieten:
- Faire Bezahlung und transparente, stabile Vergütung.
- Gute Essensoptionen und regelmäßige Erfrischungen im Büro.
- Flexibles Arbeiten mit hybriden Arbeitsmodellen.
- Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Zugang zu privater Krankenversicherung und unterstützender Wohlfühlkultur.
Head of Food Innovation & Ready Meals Arbeitgeber: Rohlik Group a.s.
Die Rohlík Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin und darüber hinaus eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und lokale Gemeinschaften fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen einzubringen und an spannenden Projekten im Bereich Lebensmittelinnovation zu arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von fairer Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Gesundheits- und Wellnessangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Food Innovation & Ready Meals erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Lebensmittelbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Lebensmittelinnovation recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was gerade angesagt ist. So kannst du uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für die Position bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Idee hast, wie wir unser Angebot an Fertiggerichten verbessern können, teile sie mit uns. Das zeigt, dass du nicht nur passiv wartest, sondern aktiv zur Innovation beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Und hey, wir lieben es, wenn Bewerber den direkten Weg gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Food Innovation & Ready Meals mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Food Innovation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Bereich Food Innovation und Produktentwicklung zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik Group a.s. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Lebensmittelinnovation und den Bedürfnissen der Verbraucher vertraut. Informiere dich über Rohlík Group und deren Ansätze zur Nachhaltigkeit und lokalen Partnerschaften, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Produkte, die du in der Vergangenheit entwickelt oder skaliert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management und in der Teamführung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und Innovationen vorantreibst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen in der Lebensmittelinnovation oder wie Rohlík Group plant, sich in neuen Märkten zu positionieren.
