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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und optimiere die Abläufe im Warenausgang und Wareneingang.
- Arbeitgeber: Rohlik, der Marktführer bei Online-Supermärkten in Mitteleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Fixgehalt, Essenszulagen, Fahrtkostenzuschlag und tolle Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder relevante Berufserfahrung, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Operations & Supply Chain | Bischofsheim bei Frankfurt, Germany
Unser Herz schlägt für hochwertige Lebensmittel. Unser Motto is(s)t: Eat well, Live well.
Die Stelle befindet sich in Bischofsheim bei Mainz (Gewerbegebiet) und ist in Vollzeit zu besetzen.
Auf was du dich freuen kannst:
- Monatliches Fixgehalt
- Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen
- Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag
- 2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€
- Knuspr Xtra Account und 10% Rabatt als Knuspr Credits (Cashback)
- Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die Führung eines Teams inklusive Personalsteuerung und Planung im Warenausgang oder Wareneingang.
- Du sorgst für eine optimale Auslastung deiner Mitarbeitenden (bis zu 50 Personen) in deiner Schicht.
- Die Steuerung und Überwachung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
- Zusammen mit dem Kundenservice findest du Lösungen bei Nachbestellungen und Fehlerbehebungen.
- Du passt die Verfügbarkeit und Auslastung von Lieferslots an und überwachst diese.
- Sicherstellung der Arbeits- und Sicherheitsvorschriften sowie der Lieferfristen.
- In Zusammenarbeit mit den Schichtleitern förderst du die Mitarbeitenden und unterstützt ihr Wachstum.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik (Logistikmeister, Einzelhandelskaufmann, Fachkraft für Lagerlogistik/ Lagerwirtschaft, etc.) alternativ einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
- Erfahrung als Führungskraft in der Kommissionierung, im Warenausgang oder Groß-und Einzelhandel.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3 Schicht System von Montag bis Samstag (5 Tage Woche).
- Kommunikationsstärke sowie eine proaktive, gut organisierte und stressresistente Herangehensweise.
- Du kannst mit Kennzahlen umgehen und diese erstellen und auswerten und kennst dich bestenfalls auch mit MS Excel aus.
- Gute Englischkenntnisse.
Über Rohlik:
Rohlik ist der Marktführer bei Online-Supermärkten in Mitteleuropa. Rohlik ist bereits in Tschechien, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien vertreten. Weitere Länder folgen bald.
Was wir anbieten:
Unser Ziel ist es, das Leben anderer Menschen zu verbessern. Eine solche Aufgabe ist herausfordernd, ebenso das Arbeiten bei Knuspr - nicht jedermann ist dafür geeignet.
Lead/ Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Rohlik Group a.s.
Kontaktperson:
Rohlik Group a.s. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead/ Teamleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Rohlik und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Logistik und Führung zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead/ Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik Group a.s. vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Rohlik und deren Werte. Verstehe, wie wichtig hochwertige Lebensmittel für sie sind und wie sie ihre Mitarbeiter fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, spezifische Herausforderungen zu beschreiben und wie du diese gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten als Führungskraft.
✨Kenntnisse in Kennzahlen betonen
Da die Stelle auch das Arbeiten mit Kennzahlen erfordert, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Kennzahlen erstellt und ausgewertet hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Schichtleitern und dem Kundenservice. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
