Principal Product Manager: Fulfillment Center

Rohlík Group ist eine der am schnellsten wachsenden Online-Lebensmittelplattformen Europas, die verändert, wie Menschen essen und leben. Gegründet im Jahr 2014 in der Tschechischen Republik, sind wir zu einer vertrauenswürdigen Marke mit mehr als einer Million Kunden in Tschechien, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien gewachsen. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der E-Lebensmittelbetriebe auf europäischer Ebene zu gestalten. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, ein erfolgreiches Betriebsmodell zu schaffen, das modernste Automatisierung, autonome Zustellung und KI-gesteuerte Managementsysteme nutzt.

Sie werden mit führenden Experten in den Bereichen Operations Research, KI, Lagerhaltung und Logistik zusammenarbeiten und einige der komplexesten Herausforderungen in der Same-Day-Zustellung für über 20.000 Produkte angehen. Unsere einzigartigen F&E-Teams sind auf Simulation, Optimierung und autonome Entscheidungsfindung spezialisiert und entwerfen die nächste Generation von Lager- und Last-Mile-Automatisierung. Ob es darum geht, robotergestütztes Picking zu verbessern, AutoStore-Systeme zu optimieren oder das autonome Gehirn hinter unserem gesamten Erfüllungsmodell zu entwickeln, Ihre Arbeit wird die Zukunft der Logistikinnovation direkt beeinflussen.

Rollenübersicht

Der Principal Product Manager (PPM) ist verantwortlich für die Strategie und Ausführung des zugewiesenen Geschäftsbereichs innerhalb der Betriebe, leitet mehrere Innovationsprojekte und stellt die Lieferung von wirkungsvollen Verbesserungen sicher. Diese Rolle überwacht ein Team von Product Owners und Process Designers, stimmt die Geschäftsziele mit anderen Streams, Technologie- und Betriebsteams ab, um Effizienz und Skalierbarkeit zu maximieren. Der PPM arbeitet eng mit Engineering-, Operations- und Datenteams zusammen, um Fahrpläne zu definieren, Abhängigkeiten zu verwalten und wertvolle Initiativen umzusetzen. Die Rolle erfordert ein Gleichgewicht zwischen strategischem Denken, praktischer Ausführung und starker Führung, um messbare Verbesserungen in den wichtigsten betrieblichen KPIs voranzutreiben.

Was wir von Ihnen erwarten / die Position zu erfüllen

• Führung & Strategie des Geschäftsbereichs
  • Besitzt die Produktstrategie und den Erfolg für einen bestimmten Geschäftsbereich
  • Definiert die langfristige Vision und stellt die Übereinstimmung mit den unternehmensweiten Zielen sicher
  • Identifiziert wichtige betriebliche Einschränkungen, Ineffizienzen und Automatisierungsmöglichkeiten
  • Stellt den Geschäftswert sicher, indem messbare Input- und Output-KPIs für den Bereich festgelegt werden
  • Leitet ein Team von 2 Senior Product Owners und sorgt für klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten
  • Bietet Mentoring, Feedback und Karriereentwicklungsmöglichkeiten für Teammitglieder
  • Stellt eine effektive bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Engineering, Operations und Datenteams sicher
  • Stellt sicher, dass die Fähigkeiten des Teams mit den geschäftlichen Bedürfnissen und Ambitionen übereinstimmen
• Ausführung & Lieferung
  • Überwacht die Ausführung mehrerer Innovationsprojekte innerhalb des Geschäftsbereichs
  • Erleichtert die Entscheidungsfindung, Priorisierung und Analyse von Trade-offs, um den Wert zu maximieren
  • Arbeitet eng mit Engineering und Operational Excellence zusammen, um die termingerechte und qualitativ hochwertige Implementierung von Produktfunktionen und Prozessverbesserungen sicherzustellen
  • Stimmt mehrere Teams und Stakeholder ab, um Engpässe zu beseitigen und Ergebnisse zu erzielen
• Datengetriebenes Entscheiden
  • Verwendet Datenanalysen, um Engpässe, Ineffizienzen und Bereiche für Automatisierung zu identifizieren
  • Definiert und überwacht Input- und Output-Metriken zur Messung des Geschäftswerts
  • Leitet A/B-Tests, Pilotprogramme und Nachimplementierungsprüfungen zur Validierung der Effektivität
• Stakeholder- & Änderungsmanagement
  • Stellt eine effektive Kommunikation zwischen Abteilungen und der Führungsebene sicher, um Erwartungen abzustimmen
  • Besitzt das Management des Änderungsprozesses, einschließlich Dokumentation, Schulung und Rollout-Strategien
  • Fördert die Zusammenarbeit zwischen Produkt, Engineering und Betrieb, um technische Machbarkeit und betriebliche Bedürfnisse auszubalancieren

Was wir suchen

• 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Betrieb oder Logistik
• Nachweisliche Fähigkeit, mehrere parallele Projekte und bereichsübergreifende Teams zu leiten
• Erfahrung in der Leitung von Product Owners oder Projektteams in einem schnell wachsenden Umfeld
• Starkes Verständnis von Lagerautomatisierung, Last-Mile-Logistik oder Lieferkettenoperationen
• Tiefe Expertise in Prozessdesign, Lean, Six Sigma und Methoden zur operativen Effizienz
• Fähigkeit, große Datensätze zu analysieren, um Entscheidungen zu treffen und Leistungsverbesserungen zu erzielen
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten – Fähigkeit, mit Engineering, Operations und Führung zusammenzuarbeiten
• Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Arbeit in einem iterativen Umfeld
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (C1+), Deutsch oder Tschechisch von Vorteil
• Bereitschaft zu reisen bis zu 30-50% zu Betriebsstandorten
• Wünschenswert: Erfahrung mit Automatisierungstechnologie (AMRs, Autostore, Robotic Picking, Shuttles usw.)

Was bieten wir Ihnen

• Faire Bezahlung, transparente, stabile Vergütung
• Ein starkes Festgehalt mit klaren Regeln. Keine Bonuspolitik.
• Gute Essensmöglichkeiten, frisch, jeden Tag
• Genießen Sie subventionierte Mahlzeiten/frische Lebensmitteloptionen im Büro und regelmäßige Erfrischungen wie Getränke, Obst und Snacks, die Sie energiegeladen halten.
• Das Leben jenseits der Arbeit, hybrides Arbeiten & echte Flexibilität
• Drei Tage im Büro und den Rest dort, wo es für Sie am besten funktioniert.
• Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen, mit bezahlten Urlaubstagen über dem gesetzlichen Minimum und flexibler Planung.
• Wachsen Sie mit Knuspr, jeden Tag bewegen wir uns schnell, und das können Sie auch.
• Erlernen, experimentieren und Verantwortung übernehmen von Tag eins. Jede Herausforderung ist eine Chance zu wachsen.
• Anerkennung & Gemeinschaft
• Ihr Einfluss wird gesehen und geschätzt. Sie können Kollegen durch Bonusly Peer-Anerkennungsgutschriften feiern und sich von einem Team unterstützt fühlen, das hart arbeitet und gemeinsam gewinnt.
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Zugang zu unserer UNIQA privaten Versicherungsoption und unterstützender Wohlfühlkultur, die Sie gesund hält, sowohl innerlich als auch äußerlich.
• Mobilität & Bequemlichkeit
• Firmenwagen für ausgewählte Managementpositionen und Unterstützung bei den Reisekosten für regelmäßige WH-Reisen.
• Premium-Mitgliedschaft
• Kostenlose Knuspr Premium-Mitgliedschaft mit exklusiven Vorteilen.
• Empfehlungsprämien
• Empfehlen Sie großartige Menschen und werden Sie durch unser Gruppenempfehlungsprogramm belohnt.
• Teamgeist
• Wir organisieren Teamevents, Feiern und Momente, um uns zu verbinden, denn Arbeit macht mehr Spaß, wenn wir gemeinsam gewinnen.