Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich E-Commerce und verbessere unsere Logistikprozesse.
- Unternehmen: Rohlík Group, eine der am schnellsten wachsenden Online-Lebensmittelplattformen in Europa.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Mahlzeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder Logistik und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Rohlík Group ist eine der am schnellsten wachsenden Online-Lebensmittelplattformen Europas, die verändert, wie Menschen essen und leben. Gegründet im Jahr 2014 in der Tschechischen Republik, sind wir zu einer vertrauenswürdigen Marke mit mehr als einer Million Kunden in Tschechien, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien gewachsen. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der E-Lebensmittelbetriebe auf europäischer Ebene zu gestalten. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, ein erfolgreiches Betriebsmodell zu schaffen, das modernste Automatisierung, autonome Zustellung und KI-gesteuerte Managementsysteme nutzt.
Sie werden mit führenden Experten in den Bereichen Operations Research, KI, Lagerhaltung und Logistik zusammenarbeiten und einige der komplexesten Herausforderungen in der Same-Day-Zustellung für über 20.000 Produkte angehen. Unsere einzigartigen F&E-Teams sind auf Simulation, Optimierung und autonome Entscheidungsfindung spezialisiert und entwerfen die nächste Generation von Lager- und Last-Mile-Automatisierung. Ob es darum geht, robotergestütztes Picking zu verbessern, AutoStore-Systeme zu optimieren oder das autonome Gehirn hinter unserem gesamten Erfüllungsmodell zu entwickeln, Ihre Arbeit wird die Zukunft der Logistikinnovation direkt beeinflussen.
Rollenübersicht
Der Principal Product Manager (PPM) ist verantwortlich für die Strategie und Ausführung des zugewiesenen Geschäftsbereichs innerhalb der Betriebe, leitet mehrere Innovationsprojekte und stellt die Lieferung von wirkungsvollen Verbesserungen sicher. Diese Rolle überwacht ein Team von Product Owners und Process Designers, stimmt die Geschäftsziele mit anderen Streams, Technologie- und Betriebsteams ab, um Effizienz und Skalierbarkeit zu maximieren. Der PPM arbeitet eng mit Engineering-, Operations- und Datenteams zusammen, um Fahrpläne zu definieren, Abhängigkeiten zu verwalten und wertvolle Initiativen umzusetzen. Die Rolle erfordert ein Gleichgewicht zwischen strategischem Denken, praktischer Ausführung und starker Führung, um messbare Verbesserungen in den wichtigsten betrieblichen KPIs voranzutreiben.
Was wir von Ihnen erwarten / die Position zu erfüllen
- Führung & Strategie des Geschäftsbereichs
- Besitzt die Produktstrategie und den Erfolg für einen bestimmten Geschäftsbereich
- Definiert die langfristige Vision und stellt die Übereinstimmung mit den unternehmensweiten Zielen sicher
- Identifiziert wichtige betriebliche Einschränkungen, Ineffizienzen und Automatisierungsmöglichkeiten
- Stellt den Geschäftswert sicher, indem messbare Input- und Output-KPIs für den Bereich festgelegt werden
- Leitet ein Team von 2 Senior Product Owners und sorgt für klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten
- Bietet Mentoring, Feedback und Karriereentwicklungsmöglichkeiten für Teammitglieder
- Stellt eine effektive bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Engineering, Operations und Datenteams sicher
- Stellt sicher, dass die Fähigkeiten des Teams mit den geschäftlichen Bedürfnissen und Ambitionen übereinstimmen
- Ausführung & Lieferung
- Überwacht die Ausführung mehrerer Innovationsprojekte innerhalb des Geschäftsbereichs
- Erleichtert die Entscheidungsfindung, Priorisierung und Analyse von Trade-offs, um den Wert zu maximieren
- Arbeitet eng mit Engineering und Operational Excellence zusammen, um die termingerechte und qualitativ hochwertige Implementierung von Produktfunktionen und Prozessverbesserungen sicherzustellen
- Stimmt mehrere Teams und Stakeholder ab, um Engpässe zu beseitigen und Ergebnisse zu erzielen
- Datengetriebenes Entscheiden
- Verwendet Datenanalysen, um Engpässe, Ineffizienzen und Bereiche für Automatisierung zu identifizieren
- Definiert und überwacht Input- und Output-Metriken zur Messung des Geschäftswerts
- Leitet A/B-Tests, Pilotprogramme und Nachimplementierungsprüfungen zur Validierung der Effektivität
- Stakeholder- & Änderungsmanagement
- Stellt eine effektive Kommunikation zwischen Abteilungen und der Führungsebene sicher, um Erwartungen abzustimmen
- Besitzt das Management des Änderungsprozesses, einschließlich Dokumentation, Schulung und Rollout-Strategien
- Fördert die Zusammenarbeit zwischen Produkt, Engineering und Betrieb, um technische Machbarkeit und betriebliche Bedürfnisse auszubalancieren
Was wir suchen
- 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Betrieb oder Logistik
- Nachweisliche Fähigkeit, mehrere parallele Projekte und bereichsübergreifende Teams zu leiten
- Erfahrung in der Leitung von Product Owners oder Projektteams in einem schnell wachsenden Umfeld
- Starkes Verständnis von Lagerautomatisierung, Last-Mile-Logistik oder Lieferkettenoperationen
- Tiefe Expertise in Prozessdesign, Lean, Six Sigma und Methoden zur operativen Effizienz
- Fähigkeit, große Datensätze zu analysieren, um Entscheidungen zu treffen und Leistungsverbesserungen zu erzielen
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten – Fähigkeit, mit Engineering, Operations und Führung zusammenzuarbeiten
- Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Arbeit in einem iterativen Umfeld
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse (C1+), Deutsch oder Tschechisch von Vorteil
- Bereitschaft zu reisen bis zu 30-50% zu Betriebsstandorten
- Wünschenswert: Erfahrung mit Automatisierungstechnologie (AMRs, Autostore, Robotic Picking, Shuttles usw.)
Was bieten wir Ihnen
- Faire Bezahlung, transparente, stabile Vergütung
- Ein starkes Festgehalt mit klaren Regeln. Keine Bonuspolitik.
- Gute Essensmöglichkeiten, frisch, jeden Tag
- Genießen Sie subventionierte Mahlzeiten/frische Lebensmitteloptionen im Büro und regelmäßige Erfrischungen wie Getränke, Obst und Snacks, die Sie energiegeladen halten.
- Das Leben jenseits der Arbeit, hybrides Arbeiten & echte Flexibilität
- Drei Tage im Büro und den Rest dort, wo es für Sie am besten funktioniert.
- Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen, mit bezahlten Urlaubstagen über dem gesetzlichen Minimum und flexibler Planung.
- Wachsen Sie mit Knuspr, jeden Tag bewegen wir uns schnell, und das können Sie auch.
- Erlernen, experimentieren und Verantwortung übernehmen von Tag eins. Jede Herausforderung ist eine Chance zu wachsen.
- Anerkennung & Gemeinschaft
- Ihr Einfluss wird gesehen und geschätzt. Sie können Kollegen durch Bonusly Peer-Anerkennungsgutschriften feiern und sich von einem Team unterstützt fühlen, das hart arbeitet und gemeinsam gewinnt.
- Gesundheit & Wohlbefinden
- Zugang zu unserer UNIQA privaten Versicherungsoption und unterstützender Wohlfühlkultur, die Sie gesund hält, sowohl innerlich als auch äußerlich.
- Mobilität & Bequemlichkeit
- Firmenwagen für ausgewählte Managementpositionen und Unterstützung bei den Reisekosten für regelmäßige WH-Reisen.
- Premium-Mitgliedschaft
- Kostenlose Knuspr Premium-Mitgliedschaft mit exklusiven Vorteilen.
- Empfehlungsprämien
- Empfehlen Sie großartige Menschen und werden Sie durch unser Gruppenempfehlungsprogramm belohnt.
- Teamgeist
- Wir organisieren Teamevents, Feiern und Momente, um uns zu verbinden, denn Arbeit macht mehr Spaß, wenn wir gemeinsam gewinnen.
Principal Product Manager: Fulfillment Center Arbeitgeber: Rohlik Group a.s.
Veloq ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, in dem Sie direkten Zugang zur Geschäftsführung haben und aktiv an der Gestaltung eines zukunftsweisenden Unternehmens mitwirken können. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Innovation fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, ist Veloq der ideale Ort für erfahrene Vertriebsprofis, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten. Hier haben Sie die Chance, echte Veränderungen im Bereich der Lagerautomatisierung und E-Commerce-Logistik zu bewirken und dabei von einem bewährten Produkt zu profitieren, das bereits in mehreren europäischen Märkten erfolgreich eingesetzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Product Manager: Fulfillment Center erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Rohlik Group a.s. treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Rohlik Group a.s., die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Rohlik Group a.s. bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Rohlik Group a.s. zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Product Manager: Fulfillment Center mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Rohlik Group a.s. im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik Group a.s. vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Rohlik Group a.s. erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
