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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Abläufe im Warenausgang und Wareneingang.
- Arbeitgeber: Rohlik, der Marktführer im Online-Supermarkt in Mitteleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt, Essenszulagen, Fahrtkostenzuschlag und tolle Rabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik oder Gastronomie und Führungskompetenz für Teams ab 30 Personen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Herz schlägt für hochwertige Lebensmittel. Unser Motto is(s)t: Eat well, Live well.
Die Stelle befindet sich in Bischofsheim bei Mainz (Gewerbegebiet) und ist in Vollzeit zu besetzen.
Auf was du dich freuen kannst:
- Monatliches Fixgehalt
- Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen
- Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag
- 2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€
- Knuspr Xtra Account und 10% Rabatt als Knuspr Credits (Cashback)
- Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)
Du kannst:
- Die Führung eines Teams inklusive Personalsteuerung und Planung im Warenausgang oder Wareneingang verantworten.
- Für eine optimale Auslastung deiner Mitarbeitenden (bis zu 50 Personen) in deiner Schicht sorgen.
- Die Steuerung und Überwachung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender durchführen.
- Zusammen mit dem Kundenservice Lösungen bei Nachbestellungen und Fehlerbehebungen finden.
- Die Verfügbarkeit und Auslastung von Lieferslots anpassen und überwachen.
- Die Arbeits- und Sicherheitsvorschriften sowie die Lieferfristen sicherstellen.
- In Zusammenarbeit mit den Area Managern die Mitarbeitenden fördern und ihr Wachstum unterstützen.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Gastronomie oder Einzelhandel, z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Einzelhandelskaufmann, Verkäufer, etc. oder alternativ einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, z.B. in der Produktion oder im operativen Geschäft.
- Erfahrung als Führungskraft mit Teams ab 30 Personen.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3 Schicht System von Montag bis Samstag (5 Tage Woche zwischen 0 und 22 Uhr).
- Kommunikationsstärke sowie eine proaktive, gut organisierte und stressresistente Herangehensweise.
- Fähigkeit, mit Kennzahlen umzugehen und diese zu erstellen und auszuwerten.
- Flüssige Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wie z.B. Russisch oder Rumänisch sind von Vorteil.
Über Rohlik:
Rohlik ist der Marktführer bei Online-Supermärkten in Mitteleuropa. Rohlik ist bereits in Tschechien, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien vertreten. Weitere Länder folgen bald.
Was wir zu bieten haben:
Unser Ziel ist es, das Leben anderer Menschen zu verbessern. Eine solche Aufgabe ist herausfordernd, ebenso das Arbeiten bei Knuspr - nicht jedermann ist dafür geeignet.
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Rohlik Group a.s.
Kontaktperson:
Rohlik Group a.s. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Rohlik oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Operations & Supply Chain. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Führung eines Teams bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik Group a.s. vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Rohlik und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen die Qualität von Lebensmitteln und den Kundenservice priorisiert. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen im Operations-Bereich gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung betreffen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamstruktur und die Herausforderungen beziehen, die du als Teamleiter erwarten könntest. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und die Kultur innerhalb des Teams zu bekommen.