Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf neuen Mitarbeitenden, sich schnell einzuarbeiten und ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
- Unternehmen: Knuspr – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Geschwindigkeit und Qualität.
- Vorteile: Faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und erlebe besondere Company-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teamkultur aktiv und habe direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Trainingserfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei Knuspr zählen Geschwindigkeit und Qualität. Aber beides funktioniert nur mit Menschen, die vom ersten Tag an genau wissen, was sie tun. Genau hier kommen unsere Trainer ins Spiel. Wir suchen einen Warehouse Trainer (m/w/d), der neuen Kolleg:innen hilft, sich schnell einzuarbeiten, die Abläufe richtig zu lernen und sich zu selbstbewussten, leistungsstarken Teammitgliedern zu entwickeln. Diese Rolle ist eine Mischung aus Onboarding, Coaching und Kulturaufbau – und ein zentraler Bestandteil dafür, wie gut unsere Lagerteams zusammenarbeiten. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, durch Vorleben erklärst und andere jeden Tag besser machen willst, könnte das gut zu dir passen.
Warum diese Rolle spannend ist
- Du hast direkten Einfluss darauf, wie schnell neue Mitarbeitende produktiv und sicher arbeiten.
- Du prägst die Teamkultur im Lager – nicht vom Schreibtisch aus.
- Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und bist ein wichtiger Partner für Performance, Onboarding und Entwicklung.
- Du unterstützt sowohl neue als auch bestehende Mitarbeitende – kein Tag ist wie der andere.
- Du bist die Person, auf die andere sich verlassen: für Orientierung, Klarheit und Unterstützung.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich dafür, Lager-Mitarbeitenden beim Lernen, Verbessern und erfolgreichen Arbeiten zu helfen.
- Das Onboarding neuer Lager-Mitarbeitender koordinieren.
- Mitarbeitende in verschiedenen Lagerbereichen und Prozessen schulen.
- Trainingsmaterialien und -methoden mitentwickeln und verbessern.
- Regelmäßiges Feedback geben, motivieren und Leistung fördern.
- Unterstützungsbedarfe erkennen und praxisnahe Entwicklungspläne erstellen.
- Prüfen, ob Lagerregeln und Prozesse eingehalten werden.
- Eng mit Führungskräften bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen zusammenarbeiten.
- Neue Lagerprozesse einführen und Teams dabei unterstützen, diese zu verstehen.
- Trainingserfolge bewerten und Verbesserungen ableiten.
- Als zentrale Ansprechperson für Fragen und Unterstützung auf der Fläche agieren.
- Als Vorbild für die Knuspr-Kultur, Teamarbeit und Kundenorientierung auftreten.
Was wir suchen
- Mindestens 1 Jahr Trainingserfahrung; Erfahrung im Lager oder in der Logistik ist ein Plus.
- Offene, praktische Hands-on-Mentalität und Komfort in einem schnelllebigen Umfeld.
- Starke Kommunikationsfähigkeit und natürliche Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Ruhe unter Druck und Fähigkeit, schnell und fair Entscheidungen zu treffen.
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit Fokus auf Weiterentwicklung anderer.
- Sicherer Umgang mit Apps, Tools und neuen Technologien.
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise.
- Stark ausgeprägte Kundenorientierung, auch in einer operativen Rolle.
- Sprachkenntnisse: Du benötigst sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse. Weitere Sprachen sind ein Plus.
Was wir bieten
- Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Gute Ideen werden sofort umgesetzt – ohne lange Konzernwege.
- Keine starren Corporate-Strukturen.
- Die Möglichkeit, wirklich etwas zu verändern statt nur Trends zu folgen.
- Faire Vergütung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Teil eines engagierten Teams und Teilnahme an besonderen Company-Events.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Warehouse Trainer (m/w/d) erhalten könnten
✨Fachmessen und Branchenevents nutzen
Schau dir lokale Fachmessen und Branchenevents im Bereich Lagerlogistik an. Das ist eine super Möglichkeit, um potenzielle Arbeitgeber, wie Rohlik Group a.s., persönlich kennenzulernen und dir ein Netzwerk aufzubauen.
✨Praktische Skills zeigen
Wenn du schon praktische Erfahrung hast oder sogar in der Lage bist, Lagerverwaltungssysteme zu bedienen, dann bring das bei Gesprächen aktiv ein! Zeig, was du kannst, und wie du zum Erfolg von Rohlik Group a.s. beitragen kannst.
✨Netzwerke in Logistik-Communities
Tauch ein in Online-Communities oder Foren, die sich um Lagerlogistik drehen. Diskutiere über aktuelle Trends und Themen und vernetze dich mit anderen Profis. Eventuell erfährst du so von offenen Stellen bei Rohlik Group a.s. oder bekommst wertvolle Tipps.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir bei StudySmarter haben oft tolle Stellenangebote für die Lagerlogistik. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf freie Vollzeitstellen bei Rohlik Group a.s.. Das macht den Prozess für alle einfacher!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Warehouse Trainer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Lager- und Logistikerfahrung:Es ist wichtig, dass du die relevanten Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervorhebst. Wenn du schon mal in der Lagerlogistik gearbeitet hast, nenne konkrete Aufgaben, die du übernommen hast, wie die Kommissionierung, Wareneingang oder -ausgang. Qualifikationen wie einen Staplerschein oder andere Zertifikate sind ebenfalls super wichtig!
Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervor:In der Lagerlogistik arbeiten wir oft im Team und müssen gut kommunizieren, um den Ablauf zu optimieren. Betone in deinem Bewerbungsschreiben, wie du mit Kollegen und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder den monatlichen Warenumschlag zu steigern.
Konzentriere dich auf deine Motivation für die Branche:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch darauf eingehen, warum du eine langfristige Karriere in der Lagerlogistik anstrebst. Was ist es, das dich an dieser Branche fasziniert? Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Mach deine Bewerbung individuell für Rohlik Group a.s.:Jede Bewerbung sollte genau auf das ausgeschriebene Stellenprofil zugeschnitten sein. Informiere dich über Rohlik Group a.s. und erwähne in deinem Anschreiben, warum du genau dort arbeiten möchtest. Das zeigt echtes Interesse und kann den Unterschied ausmachen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik Group a.s. vorbereitet
✨Logistik-Fachwissen zeigen
Mach dich mit den spezifischen Abläufen in der Lagerlogistik vertraut. Zeig, dass du die gängigen Lagerverwaltungssysteme (wie SAP oder WMS) kennst und eventuell sogar Erfahrung damit hast. Wenn sie dich nach technischen Fragen oder Szenarien fragen, sei bereit, dein Wissen über Logistikprozesse oder die Optimierung von Abläufen zu demonstrieren.
✨Praktische Fähigkeiten im Lager
Erwähne eventuell praktische Erfahrungen, die du in der Lagerlogistik gesammelt hast. Wenn du schon mal mit Gabelstaplern oder anderen Hebezeugen gearbeitet hast, bring das zur Sprache. Eine praktische Fähigkeit oder eine spezielle Qualifikation, die du hast, könnte dir den Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Langfristige Perspektiven klarmachen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine langfristigen Karriereziele im Bereich Lagerlogistik im Hinterkopf hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wo du dich in 3-5 Jahren siehst und wie diese Position bei Rohlik Group a.s. dir dabei helfen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Anpassungsfähigkeit und Teamarbeit betonen
Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du in einem Team gearbeitet hast oder dich an schnelle Änderungen anpassen musstest. In der Lagerlogistik kann es hektisch werden, und Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der auch in stressigen Situationen ruhig und effizient bleibt. Das kann einen großen Unterschied machen!
