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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entwicklung und Pflege unserer Obst- und Gemüse-Kategorie.
- Arbeitgeber: Dynamisches Handelsunternehmen mit Fokus auf regionale Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt ab 4200 Euro, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Rabatte.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte ein nachhaltiges Sortiment und arbeite eng mit regionalen Erzeugern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Praxiserfahrung in Landwirtschaft oder Großhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4200 - 4200 € pro Monat.
Als Category Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt regionales Obst und Gemüse bist du verantwortlich für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Frischekategorien. Dein Fokus liegt auf der engen Zusammenarbeit mit regionalen Erzeugern und der Gestaltung und Aufrechterhaltung eines saisonalen, nachhaltigen und wettbewerbsfähigen Sortiments.
Wir freuen uns besonders über Bewerber:innen mit landwirtschaftlichem Hintergrund, die ihr praktisches Wissen in ein dynamisches Handelsumfeld einbringen möchten.
Unser Angebot- Gehalt ab 4200,- Euro brutto monatlich (14 Monate)
- 3 zusätzliche Gurkerl-Freietage
- 4 € pro Tag für die Kantine
- Möglichkeit, auf 2 Tage Homeoffice nach der Probezeit
- Gurkerl Xtra Account und 10% Discount in Form von Gurkerl Credits (Cashback)
- Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)
- Du übernimmst die kommerzielle Verantwortung für die Kategorie Obst & Gemüse.
- Du baust Beziehungen zu regionalen Landwirten, Erzeugern und Lieferanten auf und pflegst sie kontinuierlich.
- Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen und führst regelmäßige Category Reviews durch.
- Du entwickelst saisonale Sortimentsstrategien unter Berücksichtigung von Erntezyklen und Regionalität.
- Du arbeitest eng mit Marketing und Supply Chain zusammen, um Promotions (z. B. Saisonaktionen) erfolgreich umzusetzen.
- Du stellst die optimale Warenverfügbarkeit sicher und minimierst Abschriften im Frischebereich.
- Du analysierst Markttrends, Wetter- und Ernteentwicklungen sowie Kundenbedürfnisse.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, Agrarwirtschaft, Landwirtschaft oder vergleichbar – alternativ bringst Du relevante Praxiserfahrung aus der Landwirtschaft oder dem Großhandel mit.
- Du hast erste Erfahrung im Category Management, Einkauf, Vertrieb oder in der Landwirtschaft mit kommerziellem Bezug.
- Du hast ein fundiertes Verständnis für Obst & Gemüse, idealerweise aus eigener landwirtschaftlicher Praxis.
- Du verfügst über ausgeprägte Verhandlungs- und Analysefähigkeiten.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und entscheidungsstark.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du besitzt den Führerschein und kannst somit auch Lieferanten vor Ort besuchen.
Category Manager Obst und Gemüse (m/w/d) Arbeitgeber: Rohlik Group
Kontaktperson:
Rohlik Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager Obst und Gemüse (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Obst und Gemüse einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Stelle als Category Manager Obst und Gemüse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager Obst und Gemüse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Category Manager Obst und Gemüse interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du einen landwirtschaftlichen Hintergrund hast. Erzähl uns von deinen praktischen Kenntnissen und wie sie dir helfen können, in einem dynamischen Handelsumfeld erfolgreich zu sein.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends im Obst- und Gemüsebereich sowie über regionale Erzeuger. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Kategorie hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Landwirten oder Lieferanten zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verhandlungs- und Analysefähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Da der Fokus auf einem nachhaltigen Sortiment liegt, solltest du deine eigenen Ideen und Ansätze zur Förderung von Regionalität und Nachhaltigkeit im Obst- und Gemüsesektor präsentieren. Das zeigt dein Engagement für die Unternehmenswerte.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.