Unser Herz schlägt für hochwertige Lebensmittel. Unser Motto is(s)t: Eat well, Live well
Als Fuhrparkmanager verantwortest du den wirtschaftlichen und technisch Betrieb einer umfangreichen Fahrzeugflotte. Du stellst niedrige \"Out-of-Service\"-Quoten sicher, optimierst die Betriebskosten, steuerst Werkstätten und externe Dienstleister und betreibst professionelles Stakeholder-Management.
Die Stelle befindet sich in Bischofsheim bei Mainz (Gewerbegebiet) und ist in Vollzeit zu besetzen.
Auf was du dich freuen kannst:
Monatliches Fixgehalt
Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen
Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag
2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€
Knuspr Premium Account und 10% Rabatt in Form von Knuspr Credits (Cashback)
Kostenfreie Lieferung an die Heimatadresse schon ab 39 EUR
Beste Rabatte bei CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)
Deine Aufgaben:
Verantwortung für den effizienten, wirtschaftlichen und technisch einwandfreien Betrieb unserer großen Fahrzeugflotte (ca. 200 Autos)
Sicherstellung einer geringen „Out-of-Service“-Quote durch gezielte Analyse und Optimierung von Stillstandszeiten
Steuerung interner Werkstattprozesse sowie externer Dienstleister und Vertragspartner
Laufende Optimierung der Betriebskosten und Sicherstellung eines kostenbewussten Flottenmanagements
Aktives Stakeholder-Management und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
KPI-basierte Steuerung der Flottenleistung und Berichterstattung an das Management
Das bringst du mit:
Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Flottenmanagement – idealerweise bei Autovermietern, Fuhrparkdienstleistern oder Logistikunternehmen
Fundierte kaufmännische Kenntnisse im Bereich Kostenmanagement, TCO, Leasingmodelle und Nutzungsauslastung
Führerschein Klasse B
Technisches Verständnis von Fahrzeugen, insbesondere in den Bereichen Wartung, Instandhaltung, Reifenmanagement, Schäden und Telematik
Erfahrung im Out-of-Service-Management inkl. Ursachenanalyse und Maßnahmenableitung
Ausgeprägte Verhandlungsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Werkstätten, Versicherern und internen Stakeholdern
Hohe Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte auf allen Hierarchieebenen
Organisationstalent, Stressresistenz und schnelle Reaktionsfähigkeit bei operativen Herausforderungen im Flottenbetrieb
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
