Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO Retail bei strategischen Prioritäten und führe wichtige Initiativen zum Erfolg.
- Unternehmen: Rohlik, eines der führenden Online-Lebensmittelunternehmen in Europa.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und breite Einblicke in Unternehmensprioritäten.
- Weitere Informationen: Einzigartige Wachstumsplattform für zukünftige Führungsrollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines schnell wachsenden Unternehmens und erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Unternehmensstrategie und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Rohlik is one of Europe’s leading online grocery businesses, operating in the Czech Republic, Hungary, Austria, Germany and Romania through Rohlik. cz, Kifli. hu, Gurkerl. at, Knuspr. de and Sezamo. ro.
As we continue to grow and evolve, we are looking for a
Technical Advisor to the CEO Retail who will report directly to the newly appointed CEO Retail.
The CEO Retail is responsible for the performance and strategic direction of Rohlik’s business across all markets and reports to the Group CEO.
In this role, you will help drive the CEO Retail’s agenda, accelerate the most important priorities across the Retail business and strengthen alignment across the Executive Leadership Team.
This is not a traditional advisory role focused only on analysis and recommendations.
It is a highly visible, hands-on execution role for someone who can move confidently between strategic thinking, detailed problem-solving and driving initiatives through to completion.
You will work directly with the CEO Retail, gain exposure to the most important topics across the business and help turn decisions into clear actions, ownership and measurable progress.
You should enjoy being close to important decisions, but also be prepared to get into the detail, challenge senior stakeholders and take responsibility for making things happen.
- Why this role is exciting
- You will work directly with the CEO Retail on the company’s most important strategic and operational priorities.
- You will gain broad exposure across markets, functions and executive-level decision‑making.
- You will help shape company-wide initiatives and ensure they move from discussion into execution.
- You will work on a wide variety of topics, from strategic analysis and organisational alignment to operational problem‑solving and special projects.
- You will have significant visibility across the company and direct access to senior leaders.
- This is a rare opportunity to learn how a fast‑growing, founder‑led European business is managed and scaled from the centre.
- What You Will Own And Deliver
Your core responsibility will be to increase the CEO Retail effectiveness and ensure that the company’s most important priorities move forward with clarity, pace and accountability.
- You Will
- Partner with the CEO Retail to structure and drive strategic priorities
- Translate decisions into clear actions, owners and timelines
- Lead selected company-wide initiatives from analysis through implementation
- Monitor progress, remove blockers and ensure consistent follow-through
- Support the CEO Retail and executive leaders in resolving complex strategic and operational issues
- Prepare research, analysis and decision‑making materials
- Strengthen communication and alignment across the Executive Leadership Team
- Support executive meetings and follow up on key decisions and commitments
- Take ownership of urgent, sensitive or high‑impact special projects
- Represent the CEO Retail in selected internal and external meetings when appropriate
Success in this role means that the CEO Retail's time is used effectively, key initiatives progress faster and leadership decisions are consistently translated into execution.
- What We Are Looking For
- At least 5 years of experience in management consulting, business strategy, corporate development, transformation, product, business development or a comparable environment
- A proven ability to lead complex projects from initial analysis through execution
- Strong analytical and problem‑solving skills, including comfort working with incomplete information
- Excellent project management, prioritisation and organisational skills
- Confidence working with senior executives and influencing stakeholders without formal authority
- Clear communication and the ability to simplify complex topics
- A proactive, independent and highly reliable approach, with the willingness to get into the detail and ensure consistent follow-through
- The ability to manage multiple priorities in a fast-moving and demanding environment
- High levels of discretion, judgement and confidentiality
- Fluent English
Experience from technology, retail, e‑commerce or another fast‑growing international business will be an advantage.
What We Offer
- Direct partnership with the CEO Retail and exposure to the company’s most important priorities
- A highly influential role at the centre of a complex, international business
- The opportunity to lead initiatives with visible company-wide impact
- Broad exposure across strategy, operations, technology, commercial and organisational topics
- A fast-moving environment where ownership is expected and results are visible
- A unique platform for future growth into broader strategic, operational or leadership roles
- #J-18808-Ljbffr
Technical Advisor to the CEO Retail Arbeitgeber: Rohlik Group
Veloq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, in dem Sie echten Einfluss auf den Aufbau eines innovativen Unternehmens haben. Mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und der Chance, eine bewährte Technologie im Bereich der Lagerautomatisierung und E-Grocery-Vertrieb zu verkaufen, fördern wir eine Kultur des Eigentums und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld, kontinuierlichen Wachstumschancen und der Möglichkeit, sich in einem schnelllebigen Markt zu beweisen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Advisor to the CEO Retail erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Rohlik Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Rohlik Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Rohlik Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Rohlik Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Advisor to the CEO Retail mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Rohlik Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Rohlik Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!