Auf einen Blick
- Aufgaben: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO Retail zur Umsetzung strategischer Prioritäten.
- Unternehmen: Eines der führenden Online-Lebensmittelunternehmen in Europa.
- Vorteile: Einflussreiche Rolle mit breiter Exposition und sichtbaren Ergebnissen.
- Weitere Informationen: Einzigartige Plattform für zukünftige Wachstums- und Führungsrollen.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Unternehmensinitiativen und erlebe schnelles Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Managementberatung oder vergleichbaren Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Rohlik ist eines der führenden Online-Lebensmittelunternehmen in Europa, das in der Tschechischen Republik, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien tätig ist. Während wir weiterhin wachsen und uns weiterentwickeln, suchen wir einen technischen Berater für den CEO Retail, der direkt an den neu ernannten CEO Retail berichtet. Der CEO Retail ist verantwortlich für die Leistung und strategische Ausrichtung des Unternehmens in allen Märkten und berichtet an den Group CEO.
In dieser Rolle werden Sie die Agenda des CEO Retail vorantreiben, die wichtigsten Prioritäten im Einzelhandel beschleunigen und die Abstimmung im Executive Leadership Team stärken. Dies ist keine traditionelle Beratungsrolle, die sich nur auf Analysen und Empfehlungen konzentriert. Es handelt sich um eine sehr sichtbare, praktische Rolle für jemanden, der sicher zwischen strategischem Denken, detaillierter Problemlösung und der Umsetzung von Initiativen wechseln kann.
Sie werden direkt mit dem CEO Retail zusammenarbeiten, Einblick in die wichtigsten Themen des Unternehmens gewinnen und helfen, Entscheidungen in klare Aktionen, Verantwortlichkeiten und messbare Fortschritte umzusetzen. Sie sollten es genießen, in der Nähe wichtiger Entscheidungen zu sein, aber auch bereit sein, ins Detail zu gehen, hochrangige Stakeholder herauszufordern und Verantwortung dafür zu übernehmen, dass Dinge geschehen.
Warum diese Rolle spannend ist:
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO Retail an den wichtigsten strategischen und operativen Prioritäten des Unternehmens.
- Breite Einblicke in Märkte, Funktionen und Entscheidungen auf Führungsebene.
- Gestaltung unternehmensweiter Initiativen und Sicherstellung, dass sie von der Diskussion zur Umsetzung übergehen.
- Arbeit an einer Vielzahl von Themen, von strategischer Analyse und organisatorischer Abstimmung bis hin zu operativer Problemlösung und Sonderprojekten.
- Signifikante Sichtbarkeit im Unternehmen und direkter Zugang zu Führungskräften.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, zu lernen, wie ein schnell wachsendes, von Gründern geführtes europäisches Unternehmen vom Zentrum aus verwaltet und skaliert wird.
Was Sie besitzen und liefern werden:
- Erhöhung der Effektivität des CEO Retail und Sicherstellung, dass die wichtigsten Prioritäten des Unternehmens mit Klarheit, Tempo und Verantwortlichkeit vorankommen.
- Partnerschaft mit dem CEO Retail zur Strukturierung und Steuerung strategischer Prioritäten.
- Übersetzung von Entscheidungen in klare Aktionen, Verantwortliche und Zeitpläne.
- Leitung ausgewählter unternehmensweiter Initiativen von der Analyse bis zur Umsetzung.
- Überwachung des Fortschritts, Beseitigung von Blockaden und Sicherstellung einer konsistenten Nachverfolgung.
- Unterstützung des CEO Retail und der Führungskräfte bei der Lösung komplexer strategischer und operativer Probleme.
- Vorbereitung von Forschungs-, Analyse- und Entscheidungsunterlagen.
- Stärkung der Kommunikation und Abstimmung im Executive Leadership Team.
- Unterstützung von Führungssitzungen und Nachverfolgung wichtiger Entscheidungen und Verpflichtungen.
- Übernahme von dringenden, sensiblen oder hochwirksamen Sonderprojekten.
- Vertretung des CEO Retail in ausgewählten internen und externen Meetings, wenn dies angemessen ist.
Der Erfolg in dieser Rolle bedeutet, dass die Zeit des CEO Retail effektiv genutzt wird, wichtige Initiativen schneller vorankommen und Führungsentscheidungen konsequent in die Umsetzung übersetzt werden.
Was wir suchen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, Geschäftsstrategie, Unternehmensentwicklung, Transformation, Produkt, Geschäftsentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte von der ersten Analyse bis zur Umsetzung zu leiten.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit unvollständigen Informationen zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Projektmanagement-, Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Selbstbewusstsein im Umgang mit Führungskräften und Einflussnahme auf Stakeholder ohne formale Autorität.
- Klare Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen.
- Proaktive, unabhängige und äußerst zuverlässige Herangehensweise, mit der Bereitschaft, ins Detail zu gehen und eine konsistente Nachverfolgung sicherzustellen.
- Die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen und anspruchsvollen Umfeld zu managen.
- Hohe Diskretion, Urteilsvermögen und Vertraulichkeit.
- Fließendes Englisch.
- Erfahrung aus Technologie, Einzelhandel, E-Commerce oder einem anderen schnell wachsenden internationalen Unternehmen ist von Vorteil.
Was wir bieten:
- Direkte Partnerschaft mit dem CEO Retail und Einblick in die wichtigsten Prioritäten des Unternehmens.
- Eine sehr einflussreiche Rolle im Zentrum eines komplexen, internationalen Unternehmens.
- Die Möglichkeit, Initiativen mit sichtbaren unternehmensweiten Auswirkungen zu leiten.
- Breite Einblicke in Strategie, Betrieb, Technologie, kommerzielle und organisatorische Themen.
- Ein schnelllebiges Umfeld, in dem Eigenverantwortung erwartet wird und Ergebnisse sichtbar sind.
- Eine einzigartige Plattform für zukünftiges Wachstum in breitere strategische, operative oder Führungsrollen.
Technical Advisor to the CEO Retail Arbeitgeber: Rohlik Group
Veloq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, in dem Sie echten Einfluss auf den Aufbau eines innovativen Unternehmens haben. Mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und der Chance, eine bewährte Technologie im Bereich der Lagerautomatisierung und E-Grocery-Vertrieb zu verkaufen, fördern wir eine Kultur des Eigentums und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld, kontinuierlichen Wachstumschancen und der Möglichkeit, sich in einem schnelllebigen Markt zu beweisen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Advisor to the CEO Retail erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Rohlik Group treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Rohlik Group, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Rohlik Group bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Rohlik Group zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Advisor to the CEO Retail mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Rohlik Group im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik Group vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Rohlik Group erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
