Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO Retail bei strategischen Prioritäten und führe wichtige Initiativen zum Erfolg.
- Unternehmen: Rohlik, eines der führenden Online-Lebensmittelunternehmen in Europa.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und breite Einblicke in Unternehmensprioritäten.
- Weitere Informationen: Einzigartige Wachstumsplattform für zukünftige strategische oder Führungsrollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines schnell wachsenden Unternehmens und erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Unternehmensstrategie und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Rohlik ist eines der führenden Online-Lebensmittelunternehmen in Europa, das in der Tschechischen Republik, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien tätig ist. Wir suchen einen technischen Berater für den CEO Retail, der direkt an den neu ernannten CEO Retail berichtet. Der CEO Retail ist verantwortlich für die Leistung und strategische Ausrichtung des Unternehmens in allen Märkten.
In dieser Rolle werden Sie die Agenda des CEO Retail vorantreiben, die wichtigsten Prioritäten im Einzelhandel beschleunigen und die Abstimmung im Executive Leadership Team stärken. Dies ist keine traditionelle Beratungsrolle, die sich nur auf Analysen und Empfehlungen konzentriert. Es handelt sich um eine sehr sichtbare, praktische Rolle für jemanden, der sicher zwischen strategischem Denken, detaillierter Problemlösung und der Umsetzung von Initiativen wechseln kann.
Sie werden direkt mit dem CEO Retail zusammenarbeiten, Einblick in die wichtigsten Themen des Unternehmens gewinnen und helfen, Entscheidungen in klare Aktionen, Verantwortlichkeiten und messbare Fortschritte umzusetzen. Sie sollten es genießen, in der Nähe wichtiger Entscheidungen zu sein, aber auch bereit sein, ins Detail zu gehen, hochrangige Stakeholder herauszufordern und Verantwortung für die Umsetzung zu übernehmen.
Warum diese Rolle spannend ist:
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO Retail an den wichtigsten strategischen und operativen Prioritäten des Unternehmens.
- Breite Einblicke in Märkte, Funktionen und Entscheidungen auf Führungsebene.
- Gestaltung unternehmensweiter Initiativen und Sicherstellung der Umsetzung.
- Arbeit an einer Vielzahl von Themen, von strategischer Analyse über organisatorische Abstimmung bis hin zu operativer Problemlösung und Sonderprojekten.
- Signifikante Sichtbarkeit im Unternehmen und direkter Zugang zu Führungskräften.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, zu lernen, wie ein schnell wachsendes, von Gründern geführtes europäisches Unternehmen vom Zentrum aus verwaltet und skaliert wird.
Was Sie besitzen und liefern werden:
Ihre Hauptverantwortung wird darin bestehen, die Effektivität des CEO Retail zu steigern und sicherzustellen, dass die wichtigsten Prioritäten des Unternehmens mit Klarheit, Tempo und Verantwortlichkeit vorankommen.
Sie werden:
- Mit dem CEO Retail zusammenarbeiten, um strategische Prioritäten zu strukturieren und voranzutreiben.
- Entscheidungen in klare Aktionen, Verantwortliche und Zeitpläne übersetzen.
- Ausgewählte unternehmensweite Initiativen von der Analyse bis zur Umsetzung leiten.
- Fortschritte überwachen, Blockaden beseitigen und eine konsistente Nachverfolgung sicherstellen.
- Den CEO Retail und Führungskräfte bei der Lösung komplexer strategischer und operativer Probleme unterstützen.
- Forschungs-, Analyse- und Entscheidungsunterlagen vorbereiten.
- Die Kommunikation und Abstimmung im Executive Leadership Team stärken.
- Exekutivbesprechungen unterstützen und wichtige Entscheidungen und Verpflichtungen nachverfolgen.
- Verantwortung für dringende, sensible oder hochwirksame Sonderprojekte übernehmen.
- Den CEO Retail in ausgewählten internen und externen Besprechungen vertreten, wenn dies angemessen ist.
Der Erfolg in dieser Rolle bedeutet, dass die Zeit des CEO Retail effektiv genutzt wird, wichtige Initiativen schneller vorankommen und Führungsentscheidungen konsequent in die Umsetzung übersetzt werden.
Was wir suchen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, Geschäftsstrategie, Unternehmensentwicklung, Transformation, Produktentwicklung, Geschäftsentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Projekte von der ersten Analyse bis zur Umsetzung zu leiten.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit unvollständigen Informationen zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Projektmanagement-, Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Selbstbewusstsein im Umgang mit Führungskräften und Einflussnahme auf Stakeholder ohne formale Autorität.
- Klare Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen.
- Proaktive, unabhängige und äußerst zuverlässige Herangehensweise mit der Bereitschaft, ins Detail zu gehen und eine konsistente Nachverfolgung sicherzustellen.
- Die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen und anspruchsvollen Umfeld zu managen.
- Hohe Diskretion, Urteilsvermögen und Vertraulichkeit.
- Fließendes Englisch.
- Erfahrung aus Technologie, Einzelhandel, E-Commerce oder einem anderen schnell wachsenden internationalen Unternehmen ist von Vorteil.
Was wir bieten:
- Direkte Partnerschaft mit dem CEO Retail und Einblick in die wichtigsten Prioritäten des Unternehmens.
- Eine einflussreiche Rolle im Zentrum eines komplexen, internationalen Unternehmens.
- Die Möglichkeit, Initiativen mit sichtbaren Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen zu leiten.
- Breite Einblicke in Strategie, Betrieb, Technologie, kommerzielle und organisatorische Themen.
- Ein schnelllebiges Umfeld, in dem Eigenverantwortung erwartet wird und Ergebnisse sichtbar sind.
- Eine einzigartige Plattform für zukünftiges Wachstum in breitere strategische, operative oder Führungsrollen.
Technical Advisor to the CEO Retail Arbeitgeber: Rohlik Group
Veloq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, in dem Sie echten Einfluss auf den Aufbau eines innovativen Unternehmens haben. Mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und der Chance, eine bewährte Technologie im Bereich der Lagerautomatisierung und E-Grocery-Vertrieb zu verkaufen, fördern wir eine Kultur des Eigentums und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld, kontinuierlichen Wachstumschancen und der Möglichkeit, sich in einem schnelllebigen Markt zu beweisen.