Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein großes Team und steuere den Wareneingang oder -ausgang.
- Unternehmen: Knuspr, Teil der Rohlik Gruppe, revolutioniert den Lebensmittel-Einkauf.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essens- und Fahrtkostenzuschuss sowie tolle Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, den E-Food-Markt zu prägen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik oder Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Knuspr ist Teil der Rohlik Gruppe – und wir verändern die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Unser Herz schlägt für hochwertige Produkte, blitzschnelle Lieferung und herausragenden Kundenservice. Für unser Logistikzentrum in Bischofsheim bei Mainz suchen wir Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und unser operatives Geschäft auf das nächste Level heben.
In dieser Rolle steuerst du eine gesamte Schicht im Wareneingang oder Warenausgang und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass tausende Kunden tägliche Frische und Top-Qualität pünktlich an ihrer Haustür empfangen.
Warum diese Rolle spannend ist:
- Verantwortung & Einfluss: Du führst große Teams mit bis zu 50 Mitarbeitenden und steuerst kritische Kernprozesse im laufenden Betrieb.
- Hands-on Leadership: Du bist nah am Geschehen, förderst dein Team aktiv und entwickelst Mitarbeitende gemeinsam mit den Area Managern weiter.
- Gegenstand von Veränderung: Du gestaltest Prozesse direkt vor Ort mit und löst operative Herausforderungen in Echtzeit.
- Dynamisches Umfeld: Du arbeitest in einem schnell wachsenden E-Food-Unternehmen, das auf Daten, Leistung und Kundenorientierung setzt.
Was du bei uns verantwortest:
- Teamführung & Schichtplanung: Führung, Steuerung und Auslastungsplanung von bis zu 50 Mitarbeitenden pro Schicht im Wareneingang oder Warenausgang.
- Mitarbeiterentwicklung: Überwachung einer strukturierten Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie gezielte Förderung des Teams gemeinsam mit den Area Managern.
- Operative Exzellenz: Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorschriften sowie Sicherstellung der pünktlichen Lieferfristen.
- Kennzahlen & Steuerung: Erstellung, Auswertung und Steuerung von operativen Leistungskennzahlen (KPIs).
- Prozess- & Kapazitätssteuerung: Anpassung und Überwachung der Verfügbarkeit sowie Auslastung von Lieferslots.
- Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Kundenservice zur schnellen Lösungsfindung bei Fehlerbehebungen und Nachbestellungen.
Was wir suchen:
- Berufserfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Einzelhandel oder Gastronomie (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Einzelhandelskaufmann/-frau) oder relevante operative Berufserfahrung, z. B. in der Produktion oder Logistik.
- Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen oder operativen Führung von Teams mit mindestens 30 Personen.
- Analytisches Verständnis: Sicherer Umgang mit operativen Kennzahlen sowie deren Erstellung und Auswertung.
- Arbeitsweise: Kommunikationsstärke, hohe Stressresistenz und eine proaktive, gut organisierte Herangehensweise.
- Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (Montag bis Samstag, 5-Tage-Woche im Zeitfenster zwischen 00:00 und 22:00 Uhr).
- Sprachen: Gute Deutsch- sowie flüssige Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse (z. B. Russisch oder Rumänisch) sind von Vorteil.
Was wir bieten:
- Fair Reward: Attraktives monatliches Fixgehalt.
- Verpflegungs- & Fahrtkostenzuschuss: Zusätzlich 9,- € Essenszulage sowie 5,- € Fahrtkostenzuschlag pro Arbeitstag.
- Shopping & Gutscheine: 2x jährlich ein Gutschein in Höhe von je 300,00 € sowie ein Knuspr Xtra Account mit 10 % Rabatt als Knuspr Credits (Cashback).
- Corporate Benefits: Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping u. v. m.).
- Kultur & Miteinander: Ein starkes Team, das an einem Strang zieht, und die Chance, den Online-Lebensmittelhandel der Zukunft mitzugestalten.
Lead Bischofsheim (m/w/d) Arbeitgeber: Rohlik
Als Teamleiter (m/w/d) in Bischofsheim bei Mainz profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das hochwertige Lebensmittel in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt und Essenszulagen, sondern auch zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Rabatte über CorporateBenefits und individuelle Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, sodass du gemeinsam mit deinem Team erfolgreich sein kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Bischofsheim (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Rohlik!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Rohlik sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Rohlik zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Bischofsheim (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Rohlik lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Rohlik
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Rohlik bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Rohlik beitragen kannst.
