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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte und optimiere Prozesse für nachhaltige Verbesserungen.
- Arbeitgeber: Rohlik, der europäische Marktführer im E-Lebensmittelbereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Urlaubstage, finanzielle Vorteile und Rabatte.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und verbessere die Kundenerfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Change Management oder Logistik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Company Overview
Founded in 2014 in the Czech Republic, Rohlik ist der europäische Marktführer im E-Lebensmittelbereich in Mitteleuropa. Wir sind bereits in der Tschechischen Republik (Rohlik.cz), Ungarn (Kifli.hu), Österreich (Gurkerl.at), Deutschland (Knuspr.de) und anderen Märkten aktiv. Durch die Übernahme unserer End-to-End-Operationen, einschließlich aller Technologien im Haus, bietet Rohlik ein überragendes Kundenerlebnis und die frischesten Lebensmittel von lokalen Bauern und Handwerkern sowie eine breite Auswahl an Supermarktprodukten.
Ihre Rolle
Als Change Manager berichten Sie an den Leiter des Change Managements. Sie sind verantwortlich für die Veränderungs- und Projektpipeline der Seite, um die erfolgreiche Umsetzung von Initiativen, die Annahme neuer Prozesse und die Standardisierung von Praktiken sicherzustellen. Sie arbeiten mit Stakeholdern aus lokalen und zentralen Teams zusammen, um Ressourcen abzustimmen, den Fortschritt zu überwachen und nachhaltige Verbesserungen zu liefern.
Was wir bieten
- Urlaub: Unbegrenzte Urlaubstage
- Finanzielle Vorteile: 44 € monatlicher steuerfreier Vorteil (über become.1)
- Remote-Unterstützung: 20 € monatliche Pauschale für Internetkosten
- Einkaufsvergünstigungen: Knuspr Xtra-Konto und 10% Rabatt in Form von Knuspr Credits (Cashback)
- Unternehmensrabatte: Zugang zu großartigen Rabatten über CorporateBenefits für Fitness, Reisen, Tickets, Einkaufen und mehr
Ihre Verantwortlichkeiten
- Projektleitung: Leiten Sie das Projektmanagementbüro, um den Fortschritt zu verfolgen, KPIs zu überwachen und Ergebnisse zu berichten
- Stakeholder-Management: Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Ressourcen, Umfang und Prioritäten abzustimmen
- Prozessoptimierung: Geben Sie Input zur Prozessverbesserung, Innovationsfahrplänen und Best-Practice-Standardisierung
- Betriebliche Unterstützung: Unterstützen Sie die Betriebsabläufe vor Ort während der Spitzenzeiten durch Problemlösung und Berichterstattung über Kennzahlen
- Pipeline-Eigentum: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Projekt- und Programm-Pipeline der Seite
Was wir suchen
- Erfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung im Change Management, Logistik oder Supply Chain
- Kompetenzen: Nachgewiesene Fähigkeiten im Projekt- und Stakeholder-Management
- Analytische Fähigkeiten: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Soziale Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Flexibilität: Flexibilität, um während Schichten, an Wochenenden und in Spitzenzeiten zu arbeiten
- Bildung: MBA oder relevanter Hochschulabschluss ist von Vorteil
- Zertifizierungen: Zertifizierung in Lean, Six Sigma oder Projektmanagement ist von Vorteil
Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rohlik
Kontaktperson:
Rohlik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Change Management überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle bei Rohlik ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position in einem anderen Bereich als erwartet der erste Schritt in deine Wunschkarriere sein. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Change Manager-Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Change Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Veränderungsmanagement-Branche dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Projekt- und Stakeholder-Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, einen hypothetischen Fall zu analysieren oder Lösungen für typische Herausforderungen im Change Management vorzuschlagen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen direkt eingehst, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.