Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte und optimiere Prozesse für nachhaltige Verbesserungen.
- Unternehmen: Rohlik, der europäische Marktführer im E-Lebensmittelbereich.
- Vorteile: Unbegrenzte Urlaubstage, finanzielle Vorteile und Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und verbessere die Kundenerfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Change Management oder Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht
Gegründet im Jahr 2014 in der Tschechischen Republik, ist Rohlik der europäische Marktführer im E-Lebensmittelbereich in Mitteleuropa. Wir sind bereits in der Tschechischen Republik (Rohlik.cz), Ungarn (Kifli.hu), Österreich (Gurkerl.at), Deutschland (Knuspr.de) und anderen Märkten aktiv. Durch die Übernahme unserer End-to-End-Operationen, einschließlich aller Technologien im Haus, bietet Rohlik ein überlegenes Kundenerlebnis und die frischesten Lebensmittel von lokalen Bauern und Handwerkern sowie eine breite Auswahl an Supermarktprodukten.
Ihre Rolle
Als Change Manager berichten Sie an den Leiter des Change Managements. Sie sind verantwortlich für den Änderungs- und Projektpipeline des Standorts, um die erfolgreiche Umsetzung von Initiativen, die Annahme neuer Prozesse und die Standardisierung von Praktiken sicherzustellen. Sie arbeiten mit Stakeholdern aus lokalen und zentralen Teams zusammen, um Ressourcen abzustimmen, den Fortschritt zu überwachen und nachhaltige Verbesserungen zu liefern.
Was wir bieten
- Urlaub: Unbegrenzte Urlaubstage
- Finanzielle Vorteile: €44 monatlicher steuerfreier Vorteil (über become.1)
- Remote-Unterstützung: €20 monatliche Pauschale für Internetkosten
- Einkaufsvergünstigungen: Knuspr Xtra-Konto und 10% Rabatt in Form von Knuspr Credits (Cashback)
- Unternehmensrabatte: Zugang zu großartigen Rabatten über CorporateBenefits für Fitness, Reisen, Tickets, Einkaufen und mehr
Ihre Verantwortlichkeiten
- Projektleitung: Leiten Sie das Projektmanagementbüro, um den Fortschritt zu verfolgen, KPIs zu überwachen und Ergebnisse zu berichten
- Stakeholder-Management: Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Ressourcen, Umfang und Prioritäten abzustimmen
- Prozessoptimierung: Geben Sie Input zur Prozessverbesserung, Innovations-Roadmaps und Best-Practice-Standardisierung
- Betriebliche Unterstützung: Unterstützen Sie die Betriebsabläufe vor Ort während der Spitzenzeiten durch Problemlösung und Berichtswesen
- Pipeline-Eigentum: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Projekt- und Programm-Pipeline des Standorts
Was wir suchen
- Erfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung im Change Management, Logistik oder Supply Chain
- Kompetenzen: Nachgewiesene Fähigkeiten im Projekt- und Stakeholder-Management
- Analytische Fähigkeiten: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Soziale Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Flexibilität: Flexibilität, um während Schichten, an Wochenenden und in Spitzenzeiten zu arbeiten
- Bildung: MBA oder relevanter Hochschulabschluss ist von Vorteil
- Zertifizierungen: Zertifizierung in Lean, Six Sigma oder Projektmanagement ist von Vorteil
Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rohlik
Rohlik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und innovativen Umfeld die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitzuwirken. Mit unbegrenzten Urlaubstagen, attraktiven finanziellen Vorteilen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert Rohlik eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung schätzt. Die zentrale Lage und die enge Zusammenarbeit mit lokalen Landwirten und Handwerkern machen die Arbeit hier nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch besonders bereichernd.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Change Management präsentierst. Zeig, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dir wertvolle Erfahrungen im Change Management bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Change Manager-Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Change Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Veränderungsmanagement-Branche dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Projekt- und Stakeholder-Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, einen hypothetischen Fall zu analysieren oder Lösungen für typische Herausforderungen im Change Management vorzuschlagen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und aktiv zuhörst, um auf Fragen und Anmerkungen der Interviewer einzugehen.
