Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Veränderungen und Verbesserungen im Berliner Fulfillment-Center für eine optimale Betriebsabläufe.
- Unternehmen: Rohlik, ein innovatives Unternehmen im Lebensmittelbereich mit Fokus auf lokale Produkte.
- Vorteile: Unbegrenzte Urlaubstage, monatliche finanzielle Vorteile und Rabatte auf Einkäufe.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Austausch mit anderen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Betriebs und mache einen echten Unterschied in der Logistik.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Bei Rohlik sind wir für unsere End-to-End-Operationen verantwortlich – einschließlich aller unserer internen Technologien – um ein außergewöhnliches Kundenerlebnis und die frischesten Lebensmittel von lokalen Handwerkern und Bauern zu liefern. Während wir weiterhin in Europa wachsen, sind unsere Fulfillment-Center auf eine reibungslose, standardisierte Ausführung angewiesen, um hohe Leistung und Qualität aufrechtzuerhalten.
Das Change Management-Team sitzt im Herzen der Betriebsabläufe. Wir überbrücken Strategie und Ausführung, indem wir die Einführung neuer Werkzeuge, Systeme und standardisierter Prozesse in unseren Fulfillment-Centern leiten.
Ihre Rolle: Sie waren schon immer die Person, die Dinge während Ihrer Schicht repariert hat. Stellen Sie sich vor, das für unser gesamtes Fulfillment-Center in Berlin zu tun: Vollzeit, mit einem klaren Mandat, einem Team und zentraler Unterstützung für operative Exzellenz. Als Change Manager für unser Berliner FC berichten Sie an den Leiter des Change Managements. Sie sind verantwortlich für die Veränderungs- und Projektpipeline des Standorts, stellen die erfolgreiche Umsetzung von Initiativen, die Annahme neuer Prozesse und die Standardisierung von Praktiken sicher. Sie arbeiten mit Stakeholdern aus lokalen und zentralen Teams zusammen, um Ressourcen abzustimmen, den Fortschritt zu überwachen und nachhaltige Verbesserungen zu liefern. Dies ist kein Schritt weg von den Operationen. Es ist der Schritt, um die gesamte Operation systematisch zu verbessern.
Was wir bieten:
- Urlaub: Unbegrenzte Urlaubstage
- Finanzielle Vorteile: 44 € monatlicher steuerfreier Vorteil (über become.1)
- Remote-Unterstützung: 20 € monatliche Pauschale für Internetkosten
- Einkaufsvergünstigungen: Knuspr Xtra-Konto und 10% Rabatt in Form von Knuspr Credits (Cashback)
- Unternehmensrabatte: Zugang zu großartigen Rabatten über CorporateBenefits für Fitness, Reisen, Tickets, Einkaufen und mehr
- Gemeinschaft: Austausch zwischen den Fulfillment-Centern und Best-Practice-Sharing innerhalb unseres DACH-Teams
- Einfluss über Ihren Standort hinaus: Eine direkte Verbindung, um Ihre Ideen in die regionale Innovationspipeline zurückzuspeisen
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Standortverantwortung: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Veränderungen und kontinuierliche Verbesserungen in unserem Berliner Fulfillment-Center und fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für alle Verbesserungsinitiativen
- Projektleitung: Leiten Sie das Projektmanagementbüro, um den Fortschritt zu verfolgen, KPIs zu überwachen und Ergebnisse zu berichten
- Stakeholder-Management: Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Ressourcen, Umfang und Prioritäten abzustimmen
- Prozessoptimierung: Geben Sie Input zur Prozessverbesserung, Innovations-Roadmaps und zur Standardisierung von Best Practices
- Betriebliche Unterstützung: Unterstützen Sie die Betriebsabläufe während der Spitzenzeiten durch Problemlösung und Berichterstattung über Kennzahlen
- Pipeline-Verantwortung: Übernehmen Sie die Projekt- und Programm-Pipeline für das Berliner FC
Was wir suchen:
- Betriebliche Führung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines operativen Bereichs in der Logistik, im Fulfillment oder in der Lieferkette (z.B. 80+ FTE), mit vollständiger Schichtverantwortung und KPI-Verantwortung
- Branchenerfahrung: Erfahrung in hochvolumigem Einzelhandel, E-Commerce oder Fulfillment-Umgebungen, z.B. bei Unternehmen wie Lidl, Kaufland, Amazon, HelloFresh oder Zalando, ist ein großer Vorteil
- Verbesserungsmentalität: Sie sind bereit für eine dedizierte Rolle in der Verbesserung und Exzellenz. Sie möchten die Operationen nicht hinter sich lassen; Sie möchten die Dinge an der Wurzel beheben
- Einfluss ohne Autorität: Sie haben bereits benachbarte Schichten oder Teams überzeugt, Ihre Methoden zu übernehmen und können Veränderungen ohne direkte Berichtslinien vorantreiben
- Kompetenzen: Nachgewiesene Fähigkeiten im Projekt- und Stakeholder-Management
- Analytische Fähigkeiten: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Soziale Kompetenzen: Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, mit einer natürlichen Fähigkeit, andere zu coachen
- Flexibilität: Flexibilität, während Schichten, an Wochenenden und in Spitzenzeiten zu arbeiten
- Bildung: MBA oder relevanter Hochschulabschluss ist von Vorteil
- Zertifizierungen: Zertifizierung in Lean, Six Sigma oder Projektmanagement ist von Vorteil
Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rohlik
Als Teamleiter (m/w/d) in Bischofsheim bei Mainz profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das hochwertige Lebensmittel in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt und Essenszulagen, sondern auch zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Rabatte über CorporateBenefits und individuelle Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, sodass du gemeinsam mit deinem Team erfolgreich sein kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Change Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Rohlik, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Rohlik im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Rohlik echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Rohlik zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Rohlik reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Rohlik tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
