Principal Product Manager Operations

Rohlík Group ist eine der am schnellsten wachsenden Online-Lebensmittelplattformen Europas, die verändert, wie Menschen essen und leben. Gegründet 2014 in der Tschechischen Republik, sind wir zu einer vertrauenswürdigen Marke mit mehr als einer Million Kunden in Tschechien, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien gewachsen. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der E-Lebensmittelbetriebe auf europäischer Ebene zu gestalten. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, ein erfolgreiches Betriebsmodell zu schaffen, das modernste Automatisierung, autonome Zustellung und KI-gesteuerte Managementsysteme nutzt.

Sie werden mit führenden Experten in den Bereichen Operations Research, KI, Lagerhaltung und Logistik zusammenarbeiten und einige der komplexesten Herausforderungen in der Same-Day-Zustellung für über 20.000 Produkte angehen. Unsere einzigartigen F&E-Teams sind auf Simulation, Optimierung und autonome Entscheidungsfindung spezialisiert und entwerfen die nächste Generation von Lager- und Last-Mile-Automatisierung. Ob es darum geht, robotergestütztes Picking zu verbessern, AutoStore-Systeme zu optimieren oder das autonome Gehirn hinter unserem gesamten Erfüllungsmodell zu entwickeln, Ihre Arbeit wird die Zukunft der Logistikinnovation direkt beeinflussen.

Wenn Sie von disruptiven Innovationen, Prozessoptimierung, Daten und realen Auswirkungen angetrieben werden, ist dies Ihre Gelegenheit, einen Unterschied in einem der fortschrittlichsten E-Commerce-Betriebe Europas zu machen.

Rollenübersicht

Der Principal Product Manager (PPM) ist verantwortlich für die Strategie und Ausführung des zugewiesenen Geschäftsbereichs innerhalb der Operationen, leitet mehrere Innovationsprojekte und stellt die Lieferung von wirkungsvollen Verbesserungen sicher. Diese Rolle überwacht ein Team von Product Owners und Process Designers und stimmt die Geschäftsziele mit anderen Streams, Technologie- und Operationsteams ab, um Effizienz und Skalierbarkeit zu maximieren.

Der PPM arbeitet eng mit Engineering-, Operations- und Datenteams zusammen, um Fahrpläne zu definieren, Abhängigkeiten zu verwalten und wertvolle Initiativen umzusetzen. Die Rolle erfordert ein Gleichgewicht zwischen strategischem Denken, praktischer Ausführung und starker Führung, um messbare Verbesserungen in den wichtigsten operativen KPIs voranzutreiben.

Was wir von Ihnen erwarten / die Position zu erfüllen

• Führung & Strategie des Geschäftsbereichs
  • Besitzt die Produktstrategie und den Erfolg für einen bestimmten Geschäftsbereich
  • Definiert die langfristige Vision und stellt die Übereinstimmung mit den unternehmensweiten Zielen sicher
  • Identifiziert wichtige operationale Einschränkungen, Ineffizienzen und Automatisierungsmöglichkeiten
  • Stellt den Geschäftswert sicher, indem messbare Input- und Output-KPIs für den Bereich festgelegt werden
• Führung & Teammanagement
  • Leitet ein Team von 2 Senior Product Owners und stellt klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten sicher
  • Bietet Mentoring, Feedback und Karriereentwicklungsmöglichkeiten für Teammitglieder
  • Stellt eine effektive bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Engineering-, Operations- und Datenteams sicher
  • Stellt sicher, dass die Fähigkeiten des Teams mit den geschäftlichen Bedürfnissen und Ambitionen übereinstimmen
• Ausführung & Lieferung
  • Überwacht die Ausführung mehrerer Innovationsprojekte innerhalb des Geschäftsbereichs
  • Erleichtert Entscheidungsfindung, Priorisierung und Abwägungsanalysen, um den Wert zu maximieren
  • Arbeitet eng mit Engineering und Operational Excellence zusammen, um die fristgerechte und qualitativ hochwertige Implementierung von Produktfunktionen und Prozessverbesserungen sicherzustellen
  • Stimmt mehrere Teams und Stakeholder ab, um Engpässe zu beseitigen und Ergebnisse zu erzielen
• Datengetriebene Entscheidungsfindung
  • Verwendet Datenanalysen, um Engpässe, Ineffizienzen und Bereiche für Automatisierung zu identifizieren
  • Definiert und überwacht Input- und Output-Metriken zur Messung des Geschäftswerts
  • Leitet A/B-Tests, Pilotprogramme und Nachimplementierungsprüfungen zur Validierung der Effektivität
• Stakeholder- & Änderungsmanagement
  • Stellt eine effektive Kommunikation zwischen Abteilungen und der Führungsebene sicher, um Erwartungen abzustimmen
  • Besitzt das Management des Änderungsprozesses, einschließlich Dokumentation, Schulung und Rollout-Strategien
  • Fördert die Zusammenarbeit zwischen Produkt, Engineering und Betrieb, um technische Machbarkeit und betriebliche Bedürfnisse auszubalancieren

Was wir suchen

• 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der Betriebsführung oder Logistik
• Nachweisliche Fähigkeit, mehrere parallele Projekte und bereichsübergreifende Teams zu leiten
• Erfahrung in der Leitung von Product Owners oder Projektteams in einem schnell wachsenden Umfeld
• Starkes Verständnis von Lagerautomatisierung, Last-Mile-Logistik oder Lieferkettenoperationen
• Tiefe Expertise in Prozessdesign, Lean, Six Sigma und Methoden zur operativen Effizienz
• Fähigkeit, große Datensätze zu analysieren, um Entscheidungen und Leistungsverbesserungen voranzutreiben
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management – Fähigkeit, mit Engineering, Operations und Führung zu arbeiten
• Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und in der Arbeit in einer iterativen Umgebung
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (C1+), Deutsch oder Tschechisch sind von Vorteil
• Bereitschaft zu reisen, bis zu 30-50% zu operativen Standorten
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit Automatisierungstechnologien (AMRs, Autostore, Robot Picking, Shuttles usw.)

Was ist für Sie drin

• Faire Bezahlung, transparente, stabile Vergütung: Ein starkes Festgehalt mit klaren Regeln. Keine Bonuspolitik. Großartige Leistungen werden offen und fair belohnt.
• Gute Essensoptionen, frisch, jeden Tag: Genießen Sie subventionierte Mahlzeiten/frische Essensoptionen im Büro und regelmäßige Erfrischungen wie Getränke, Obst und Snacks, die Sie energiegeladen halten.
• Leben über die Arbeit hinaus, hybrides Arbeiten & echte Flexibilität: Drei Tage im Büro und den Rest dort, wo es für Sie am besten funktioniert. Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen, mit bezahlten Urlaubstagen über dem gesetzlichen Minimum und flexibler Planung.
• Wachsen Sie mit Knuspr jeden Tag - wir bewegen uns schnell, und das können Sie auch. Lernen, experimentieren und von Anfang an Verantwortung übernehmen. Jede Herausforderung ist eine Chance zu wachsen.
• Anerkennung & Gemeinschaft - Ihr Einfluss wird gesehen und geschätzt. Sie können Kollegen durch Bonusly Peer-Recognition-Credits feiern und sich von einem Team unterstützt fühlen, das hart arbeitet und gemeinsam gewinnt.
• Gesundheit & Wohlbefinden - Zugang zu unserer UNIQA privaten Versicherungsoption und unterstützender Wohlfühlkultur, die Sie gesund hält, sowohl im als auch außerhalb der Arbeit.
• Mobilität & Bequemlichkeit - Firmenwagen für ausgewählte Management-Positionen und Unterstützung bei den Reisekosten für regelmäßige WH-Reisen.
• Premium-Mitgliedschaft - Kostenlose Knuspr Premium-Mitgliedschaft mit exklusiven Vorteilen.
• Empfehlungsprämien - Empfehlen Sie großartige Personen und werden Sie durch unser Gruppenempfehlungsprogramm belohnt.
• Teamgeist - Wir organisieren Teamevents, Feiern und Momente, um uns zu verbinden, denn Arbeit macht mehr Spaß, wenn wir gemeinsam gewinnen.