Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in Europa und baue eine erfolgreiche Verkaufsstrategie auf.
- Arbeitgeber: Veloq, ein innovatives Softwareunternehmen für die Lebensmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Zugang zum CEO, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, etwas Großes aufzubauen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliches Wachstum und Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb von Anfang an und arbeite mit einem bewährten Produkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von SaaS oder Logistiktechnologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Über Veloq: Veloq ist die Softwareplattform, die die nächste Generation der Lebensmittelabwicklung antreibt. Basierend auf der proprietären Technologie und operativen Exzellenz der Rohlik Group in fünf europäischen Märkten, ist Veloq nun ein eigenständiges Technologieunternehmen, das Lebensmittelhändlern hilft, Lagerbetriebe zu transformieren und die Same-Day-E-Lebensmittelversorgung profitabel zu skalieren. Unsere modulare Plattform kombiniert Lagerautomatisierung, E-Commerce-Abwicklung und Last-Mile-Logistik in einem System, das für echte operative Leistung ausgelegt ist.
Warum diese Rolle spannend ist: Sie werden keine große, geschichtete Vertriebsmaschine erben. Sie werden helfen, sie aufzubauen. Sie verkaufen ein Produkt, das bereits in realen Operationen bewährt ist. Sie arbeiten direkt mit dem CEO zusammen und gestalten Preisgestaltung, Positionierung und kommerzielle Strategie von Anfang an. Sie leiten Europa als Markt und helfen, wie Veloq global in Zukunft verkauft. Diese Rolle kombiniert echtes Unternehmertum mit wahrer kommerzieller Führung.
Was diese Rolle beinhaltet: Sie werden Veloqs kommerzielle Bewegung in Europa leiten. Wir haben bereits ein definiertes ICP und eine aktive Pipeline. Ihre Aufgabe ist es, diese Pipeline zu vertiefen, die ersten großen Unternehmenskunden zu gewinnen und eine wiederholbare Vertriebsbewegung aufzubauen, die skalierbar ist.
- Besitzen Sie das EU-Umsatzziel und die Pipeline, mit Fokus auf den Abschluss der ersten großen Unternehmenskunden und den Aufbau der nächsten Wachstumswelle.
- Vertiefen, erweitern und bewegen Sie einen bestehenden Satz qualifizierter Zielkonten vorwärts, während Sie neue Unternehmensmöglichkeiten in ganz Europa eröffnen.
- Aufbauen und pflegen Sie eine starke Pipeline mit klarer Deal-Disziplin, gesunder Abdeckung und realistischen Prognosen.
- Verfeinern Sie das Vertriebsplaybook — von ICP und Käufer-Personas bis hin zu Messaging, Qualifizierung und Deal-Stufen.
- Leiten Sie beratende Verkäufe komplexer Lagerautomatisierungs- und Softwarelösungen, indem Sie technische Fähigkeiten in klaren Geschäftswert für jeden Kunden übersetzen.
- Aufbauen von Beziehungen zu leitenden Entscheidungsträgern in den Bereichen Lebensmittelhandel, Einzelhandel und 3PL — insbesondere in den Bereichen Betrieb, Lieferkette, Finanzen und Technologie.
- Eng mit dem CEO an Preisgestaltung, kommerziellen Bedingungen und wichtigen Verhandlungen zusammenarbeiten.
- Zusammenarbeiten mit Produkt, Partnerschaften, Betrieb, Recht und Finanzen, um sicherzustellen, dass Deals gewinnbar, glaubwürdig und reibungslos in die Umsetzung übergeben werden.
- Veloq extern bei relevanten Branchenveranstaltungen und Foren vertreten, um sowohl die Markenpräsenz als auch die Pipeline aufzubauen.
- Leiten und entwickeln Sie das kommerzielle Team, setzen Sie hohe Standards für Ausführung, Prognose-Disziplin und Kundenengagement, während das Unternehmen wächst.
Was wir suchen: 10+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmens-SaaS oder Technologie im Bereich Lieferkette/Logistik. Mindestens 5 Jahre in senioren kommerziellen und/oder Hunter-Rollen. Nachweislicher Abschluss mit einer Erfolgsbilanz beim Erreichen oder Übertreffen von Quoten auf €1M+ ARR-Niveau. Starke Erfahrung im Verkauf an Einzelhandel, Lebensmittelhandel oder Logistikoperationen auf C-Level/VP-Ebene. Starkes Verständnis von Lagerautomatisierung und E-Lebensmittelwirtschaft. Nachgewiesene Erfahrung im Management von Mitarbeitern — Coaching, Leistungsmanagement, Aufbau einer starken Vertriebskultur. Beratender technischer Vertriebsbackground — in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen mit komplexer Entdeckung und Multi-Stakeholder-Ausrichtung zu verkaufen. Starke Hunter-Mentalität — komfortabel beim Aufbau Ihrer eigenen Pipeline und der Nutzung von CRM/AI-Tools, um schneller voranzukommen. Komfortabel mit langen und komplexen Verkaufszyklen (6–18 Monate). Fließendes Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
Schön zu haben: Bestehende Beziehungen zu leitenden Käufern bei führenden europäischen Lebensmittelhändlern oder 3PLs. Salesforce oder ähnliche CRM-Disziplin. Erfahrung in Pre-Sales, Lösungsdesign oder Schätzungsteams. Erfahrung im Aufbau eines Vertriebsplaybooks von Grund auf.
Warum dies kein „Corporate Sales Director“-Job ist: Sie werden nicht in eine vollständig aufgebaute Organisation mit festen Playbooks und polierten Prozessen eintreten. Sie werden einem schlanken Team beitreten, eng mit den Gründern und der Führung zusammenarbeiten und helfen, wie Veloq verkauft, wächst und gewinnt, zu definieren. Das bedeutet Unklarheit, Geschwindigkeit, Druck — und eine enorme Menge an Verantwortung. Wenn Sie sich mehr darüber freuen als es Ihnen Angst macht, sollten wir sprechen.
Sales Director Europe Arbeitgeber: Rohlik
Kontaktperson:
Rohlik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director Europe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Branchenkontakten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Zeig Interesse an Veloq und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Ein persönlicher Ansatz kann oft mehr bewirken als eine Standardbewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über Veloq, unsere Produkte und die Branche. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du deine Ideen und Strategien präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das, was wir tun! Bei Veloq suchen wir Menschen, die wirklich hinter unserer Mission stehen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Veloq und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Unterschied machen!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik vorbereitest
✨Verstehe das Produkt in- und auswendig
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Softwareplattform von Veloq genau zu studieren. Verstehe, wie sie funktioniert und welche Vorteile sie für die Kunden bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Verkaufsstrategien zu untermauern.
✨Bereite dich auf komplexe Verkaufsfragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf beratende Verkäufe hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit testen, komplexe Lösungen zu verkaufen. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit mehreren Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Position wirst du ein Team leiten und hohe Standards setzen müssen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung im Coaching und in der Teamentwicklung zeigen. Erkläre, wie du eine positive Verkaufs- und Unternehmenskultur gefördert hast und wie du dein Team motivierst, Ziele zu erreichen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Beziehungen aufzubauen. Zeige Interesse an den Personen, mit denen du sprichst, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Veloq. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur zu gewinnen und gleichzeitig einen positiven Eindruck zu hinterlassen.