Strategic Advisor to the CEO

Strategic Advisor to the CEO

München Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den CEO Retail bei strategischen Prioritäten und führe wichtige Initiativen zum Erfolg.
  • Unternehmen: Rohlik, eines der führenden Online-Lebensmittelunternehmen in Europa.
  • Vorteile: Direkte Partnerschaft mit dem CEO, Einfluss auf Unternehmensentscheidungen und Karrierewachstum.
  • Weitere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit sichtbaren Ergebnissen und Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine einzigartige Gelegenheit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu lernen und zu wachsen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Unternehmensstrategie, starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Rohlik ist eines der führenden Online-Lebensmittelunternehmen in Europa, das in der Tschechischen Republik, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien tätig ist. Wir suchen einen Technischen Berater für den CEO Retail, der direkt an den neu ernannten CEO Retail berichtet. Der CEO Retail ist verantwortlich für die Leistung und strategische Ausrichtung des Unternehmens in allen Märkten.

In dieser Rolle werden Sie die Agenda des CEO Retail vorantreiben, die wichtigsten Prioritäten im Einzelhandel beschleunigen und die Abstimmung im Executive Leadership Team stärken. Dies ist keine traditionelle Beratungsrolle, die sich nur auf Analysen und Empfehlungen konzentriert. Es handelt sich um eine sehr sichtbare, praktische Rolle für jemanden, der sicher zwischen strategischem Denken, detaillierter Problemlösung und der Umsetzung von Initiativen wechseln kann.

Sie werden direkt mit dem CEO Retail zusammenarbeiten, Einblick in die wichtigsten Themen des Unternehmens gewinnen und helfen, Entscheidungen in klare Aktionen, Verantwortlichkeiten und messbare Fortschritte umzusetzen. Sie sollten es genießen, in der Nähe wichtiger Entscheidungen zu sein, aber auch bereit sein, ins Detail zu gehen, hochrangige Stakeholder herauszufordern und Verantwortung für die Umsetzung zu übernehmen.

Warum diese Rolle spannend ist:
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO Retail an den wichtigsten strategischen und operativen Prioritäten des Unternehmens.
  • Breite Einblicke in Märkte, Funktionen und Entscheidungen auf Führungsebene.
  • Gestaltung unternehmensweiter Initiativen und Sicherstellung der Umsetzung.
  • Arbeit an einer Vielzahl von Themen, von strategischer Analyse über organisatorische Abstimmung bis hin zu operativer Problemlösung und Sonderprojekten.
  • Signifikante Sichtbarkeit im Unternehmen und direkter Zugang zu Führungskräften.
Was Sie besitzen und liefern werden:

Ihre Hauptverantwortung wird darin bestehen, die Effektivität des CEO Retail zu steigern und sicherzustellen, dass die wichtigsten Prioritäten des Unternehmens klar, zügig und verantwortungsbewusst vorankommen.

  • Partnerschaft mit dem CEO Retail zur Strukturierung und Umsetzung strategischer Prioritäten.
  • Übersetzung von Entscheidungen in klare Aktionen, Verantwortliche und Zeitpläne.
  • Leitung ausgewählter unternehmensweiter Initiativen von der Analyse bis zur Umsetzung.
  • Überwachung des Fortschritts, Beseitigung von Blockaden und Sicherstellung einer konsistenten Nachverfolgung.
  • Unterstützung des CEO Retail und der Führungskräfte bei der Lösung komplexer strategischer und operativer Probleme.
  • Vorbereitung von Forschungs-, Analyse- und Entscheidungsunterlagen.
  • Stärkung der Kommunikation und Abstimmung im Executive Leadership Team.
  • Unterstützung von Führungssitzungen und Nachverfolgung wichtiger Entscheidungen und Verpflichtungen.
  • Übernahme von dringenden, sensiblen oder hochwirksamen Sonderprojekten.
  • Vertretung des CEO Retail in ausgewählten internen und externen Meetings, wenn dies angemessen ist.
Erfolg in dieser Rolle bedeutet:

Die Zeit des CEO Retail wird effektiv genutzt, wichtige Initiativen schreiten schneller voran und Führungsentscheidungen werden konsequent in die Umsetzung übersetzt.

Was wir suchen:
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Managementberatung, Unternehmensstrategie, Unternehmensentwicklung, Transformation, Produktentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte von der ersten Analyse bis zur Umsetzung zu leiten.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit unvollständigen Informationen zu arbeiten.
  • Ausgezeichnete Projektmanagement-, Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten.
  • Vertrauen im Umgang mit Führungskräften und Einflussnahme auf Stakeholder ohne formale Autorität.
  • Klare Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen.
  • Proaktive, unabhängige und äußerst zuverlässige Herangehensweise mit der Bereitschaft, ins Detail zu gehen und eine konsistente Nachverfolgung sicherzustellen.
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen und anspruchsvollen Umfeld zu managen.
  • Hohe Diskretion, Urteilsvermögen und Vertraulichkeit.
  • Fließendes Englisch.
  • Erfahrung aus Technologie, Einzelhandel, E-Commerce oder einem anderen schnell wachsenden internationalen Unternehmen ist von Vorteil.
Was wir bieten:
  • Direkte Partnerschaft mit dem CEO Retail und Einblick in die wichtigsten Prioritäten des Unternehmens.
  • Eine einflussreiche Rolle im Zentrum eines komplexen, internationalen Unternehmens.
  • Die Möglichkeit, Initiativen mit sichtbaren Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen zu leiten.
  • Breite Einblicke in Strategie, Betrieb, Technologie, Kommerz und organisatorische Themen.
  • Ein schnelllebiges Umfeld, in dem Eigenverantwortung erwartet wird und Ergebnisse sichtbar sind.
  • Eine einzigartige Plattform für zukünftiges Wachstum in breitere strategische, operative oder Führungsrollen.

Strategic Advisor to the CEO Arbeitgeber: Rohlik

Knuspr bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, das Category Management im E-Commerce aktiv mitzugestalten. Mit unbegrenzten Urlaubstagen, attraktiven monatlichen Gutscheinen und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine ausgeglichene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima. Das internationale Team und die flachen Hierarchien schaffen eine Kultur, in der Kreativität und Lernen geschätzt werden, was Knuspr zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

R

Kontaktdaten:

Rohlik Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Advisor to the CEO mit Bravour zu bestehen

Strategische Analyse
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Einflussnahme auf Stakeholder