Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO Retail bei strategischen Prioritäten und führe wichtige Initiativen zum Erfolg.
- Unternehmen: Rohlik, eines der führenden Online-Lebensmittelunternehmen in Europa.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und breite Einblicke in Unternehmensstrategien.
- Weitere Informationen: Einzigartige Wachstumsplattform für zukünftige Führungsrollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines schnell wachsenden Unternehmens und erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Unternehmensstrategie und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Rohlik ist eines der führenden Online-Lebensmittelunternehmen in Europa, das in der Tschechischen Republik, Ungarn, Österreich, Deutschland und Rumänien tätig ist. Wir suchen einen technischen Berater für den CEO Retail, der direkt an den neu ernannten CEO Retail berichtet. Der CEO Retail ist verantwortlich für die Leistung und strategische Ausrichtung des Unternehmens in allen Märkten.
In dieser Rolle werden Sie die Agenda des CEO Retail vorantreiben, die wichtigsten Prioritäten im Einzelhandel beschleunigen und die Abstimmung im Executive Leadership Team stärken. Dies ist keine traditionelle Beratungsrolle, die sich nur auf Analysen und Empfehlungen konzentriert. Es handelt sich um eine sehr sichtbare, praktische Rolle für jemanden, der sicher zwischen strategischem Denken, detaillierter Problemlösung und der Umsetzung von Initiativen wechseln kann.
Sie werden direkt mit dem CEO Retail zusammenarbeiten, Einblick in die wichtigsten Themen des Unternehmens gewinnen und helfen, Entscheidungen in klare Aktionen, Verantwortlichkeiten und messbare Fortschritte umzusetzen. Sie sollten es genießen, in der Nähe wichtiger Entscheidungen zu sein, aber auch bereit sein, ins Detail zu gehen, hochrangige Stakeholder herauszufordern und Verantwortung für die Umsetzung zu übernehmen.
Warum diese Rolle spannend ist:- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO Retail an den wichtigsten strategischen und operativen Prioritäten des Unternehmens.
- Breite Einblicke in Märkte, Funktionen und Entscheidungen auf Führungsebene.
- Gestaltung unternehmensweiter Initiativen und Sicherstellung der Umsetzung.
- Arbeit an einer Vielzahl von Themen, von strategischer Analyse über organisatorische Abstimmung bis hin zu operativer Problemlösung und Sonderprojekten.
- Signifikante Sichtbarkeit im Unternehmen und direkter Zugang zu Führungskräften.
Ihre Hauptverantwortung wird darin bestehen, die Effektivität des CEO Retail zu steigern und sicherzustellen, dass die wichtigsten Prioritäten des Unternehmens klar, zügig und verantwortungsbewusst vorankommen.
- Partnerschaft mit dem CEO Retail zur Strukturierung und Umsetzung strategischer Prioritäten.
- Übersetzung von Entscheidungen in klare Aktionen, Verantwortliche und Zeitpläne.
- Leitung ausgewählter unternehmensweiter Initiativen von der Analyse bis zur Umsetzung.
- Überwachung des Fortschritts, Beseitigung von Blockaden und Sicherstellung einer konsistenten Nachverfolgung.
- Unterstützung des CEO Retail und der Führungskräfte bei der Lösung komplexer strategischer und operativer Probleme.
- Vorbereitung von Forschungs-, Analyse- und Entscheidungsunterlagen.
- Stärkung der Kommunikation und Abstimmung im Executive Leadership Team.
- Unterstützung von Führungssitzungen und Nachverfolgung wichtiger Entscheidungen und Verpflichtungen.
- Übernahme von dringenden, sensiblen oder hochwirksamen Sonderprojekten.
- Vertretung des CEO Retail in ausgewählten internen und externen Meetings, wenn dies angemessen ist.
Erfolg in dieser Rolle bedeutet, dass die Zeit des CEO Retail effektiv genutzt wird, wichtige Initiativen schneller vorankommen und Führungsentscheidungen konsequent in die Umsetzung übersetzt werden.
Was wir suchen:- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Managementberatung, Unternehmensstrategie, Unternehmensentwicklung, Transformation, Produktentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte von der ersten Analyse bis zur Umsetzung zu leiten.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit unvollständigen Informationen zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Projektmanagement-, Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Vertrauen im Umgang mit Führungskräften und Einflussnahme auf Stakeholder ohne formale Autorität.
- Klare Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen.
- Proaktive, unabhängige und äußerst zuverlässige Herangehensweise mit der Bereitschaft, ins Detail zu gehen und eine konsistente Nachverfolgung sicherzustellen.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen und anspruchsvollen Umfeld zu managen.
- Hohe Diskretion, Urteilsvermögen und Vertraulichkeit.
- Fließendes Englisch.
- Erfahrung aus Technologie, Einzelhandel, E-Commerce oder einem anderen schnell wachsenden internationalen Unternehmen ist von Vorteil.
- Direkte Partnerschaft mit dem CEO Retail und Einblick in die wichtigsten Prioritäten des Unternehmens.
- Eine einflussreiche Rolle im Zentrum eines komplexen, internationalen Unternehmens.
- Die Möglichkeit, Initiativen mit sichtbaren Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen zu leiten.
- Breite Einblicke in Strategie, Betrieb, Technologie, kommerzielle und organisatorische Themen.
- Ein schnelllebiges Umfeld, in dem Eigenverantwortung erwartet wird und Ergebnisse sichtbar sind.
- Eine einzigartige Plattform für zukünftiges Wachstum in breitere strategische, operative oder Führungsrollen.
Technical Advisor to the CEO Retail Arbeitgeber: Rohlik
Knuspr bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, das Category Management im E-Commerce aktiv mitzugestalten. Mit unbegrenzten Urlaubstagen, attraktiven monatlichen Gutscheinen und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine ausgeglichene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima. Das internationale Team und die flachen Hierarchien schaffen eine Kultur, in der Kreativität und Lernen geschätzt werden, was Knuspr zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Advisor to the CEO Retail erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Rohlik vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Rohlik sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Rohlik an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Rohlik zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Advisor to the CEO Retail mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Rohlik arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Technical Advisor to the CEO Retail bei Rohlik an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohlik vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Rohlik zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
