Sie denken unternehmerisch, arbeiten strukturiert und verstehen es, sowohl Zahlen als auch Menschen in den Mittelpunkt zu stellen? Dann suchen wir genau Sie.
Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Leitungsnachfolge Finanzen & Human Relations (m/w/d). In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die Bereiche Finanzen und Human Relations und gestalten aktiv die Weiterentwicklung interner Prozesse, Strukturen und Teams.
Ihre Rolle bei uns
Als Leitung Finanzen & Human Relations übernehmen Sie eine zentrale Funktion innerhalb unseres Unternehmens. Sie sorgen für Transparenz in finanziellen Fragestellungen, schaffen verlässliche Personalprozesse und sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben
Finanzen
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung sowie die Weiterentwicklung finanzrelevanter Prozesse
- Erstellung, Steuerung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Liquiditätsplanungen
- Vorbereitung und Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Erstellung von Reports für die Geschäftsleitung
- Beschaffung eines effizienten Rechnungswesens sowie eines transparenten Controllings
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Behörden
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in kaufmännischen Abläufen
Human Relations
- Verantwortung für den gesamten Bereich Human Relations / HR
- Steuerung und Weiterentwicklung aller administrativen und strategischen Personalprozesse
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung von Recruiting-, Onboarding- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Initiativen und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Sicherstellung einer professionellen Personaladministration und Pflege relevanter Daten
- Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und eines modernen Führungsverständnisses
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position in den Bereichen Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und/oder HR
- Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion von Vorteil
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und moderne Personalthemen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Verbindlichkeit
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse in relevanten Finanz- und HR-Prozessen
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung
- Start zum schnellstmöglichen Zeitpunkt
