Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verantwortung für Sand- und Kieswerke, Unterstützung der Betriebsleiter und Projektplanung.
- Unternehmen: Rohrdorfer Sand & Kies GmbH - ein stabiler Arbeitgeber mit regionaler Verankerung.
- Vorteile: Mitarbeitervergünstigungen, Zusatz-Unfallversicherung und (E-)Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produktionsprozesse in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in relevanten technischen Bereichen und solide Softwarekenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
An über 160 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien, Ungarn und der Slowakei werden hochwertige Baustoffe in den Sparten Zement, Transportbeton, Fertigteile und Betonwaren hergestellt, sowie Sand & Kies gewonnen. Ergänzend bietet Rohrdorfer umfassende Serviceleistungen in den Bereichen Betonpumpenservice, Zusatzmittel & Betonlabor sowie Entsorgung & Recycling an. Top Mitarbeiter/innen, nachhaltiger Einsatz von Ressourcen, hohe Produktqualität und regionale Verankerung sind entscheidend für den anhaltenden Wachstumskurs des Unternehmens.
Für die Region OÖ/Salzburg/Ennstal suchen wir für die Sparte Sand und Kies mit Dienstort Gmunden eine:
- Direkt dem Regionalgeschäftsleiter unterstellt, haben Sie in Ihrer Rolle als Experte/in die technische Verantwortung für die Werke der Unternehmenssparte Sand und Kies in der Region OÖ/Salzburg/Ennstal.
- Laufende Unterstützung der Betriebsleiter vor Ort (Produktionsplanung, Instandhaltungsplanung, Planung und Umsetzung von Projekten in den Werken,…)
- Planung und Umsetzung neuer Produktionsprozesse in den einzelnen Werken in Abhängigkeit der Anforderung vom Markt
- Unterstützung bzw. selbstständige Durchführung von Genehmigungsverfahren
- Zusammenarbeit bei überregionalen Projekten
Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (Uni, FH oder HTL, vorzugsweise aus den Bereichen Aufbereitungstechnik, Bergbau, Rohstoffingenieurswesen, Geologie, Maschinenbau oder Ähnliches)
Solide Standardsoftwarekenntnisse (Word, Excel, PowerPoint,...)
Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, stabilen Unternehmen und langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeitervergünstigungen, betrieblich finanzierte Zusatz-Unfallversicherung und (E-) Bike-Leasing
Rohrdorfer Sand & Kies GmbH HR Team
Frau Katharina Thorwartl (Leitung Human Resources)
Cto Arbeitgeber: Rohrdorfer Sand & Kies GmbH
Rohrdorfer Sand & Kies GmbH bietet Ihnen als Arbeitgeber in der Region OÖ/Salzburg/Ennstal eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf nachhaltigen Einsatz von Ressourcen und hohe Produktqualität setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Vergünstigungen wie (E-)Bike-Leasing und einer stabilen Unternehmensstruktur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf regionale Verankerung und Zusammenarbeit legt.
Kontaktdaten:
Rohrdorfer Sand & Kies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cto erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Rohrdorfer arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Baustoffindustrie informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie man Produktionsprozesse verbessern kann, bring sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst direkt mit uns in Kontakt treten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cto mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als CTO interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die technischen Herausforderungen meistern kannst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Ideen umgesetzt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohrdorfer Sand & Kies GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Baustoffindustrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Zement, Transportbeton und Recycling, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Technische Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technische Ausbildung und Erfahrungen konkret darzustellen. Sei bereit, Beispiele für Projekte oder Prozesse zu nennen, die du erfolgreich geplant oder umgesetzt hast, insbesondere in Bezug auf Produktionsplanung und Instandhaltung.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir gezielte Fragen zur Rolle und den Erwartungen des Unternehmens. Zeige Interesse an den Projekten, die du unterstützen würdest, und an den Möglichkeiten zur Mitgestaltung in der Region OÖ/Salzburg/Ennstal.
✨Soft Skills betonen
Neben deiner technischen Qualifikation sind auch Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Betriebsleitern und anderen Abteilungen verdeutlichen.
