Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verantwortung für Sand- und Kieswerke, Produktionsplanung und Projektumsetzung.
- Unternehmen: Rohrdorfer Sand & Kies GmbH - ein stabiler Arbeitgeber mit regionaler Verankerung.
- Vorteile: Mitarbeitervergünstigungen, Unfallversicherung und (E-)Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produktionsprozesse in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in relevanten technischen Bereichen und Softwarekenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
An über 160 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien, Ungarn und der Slowakei werden hochwertige Baustoffe in den Sparten Zement, Transportbeton, Fertigteile und Betonwaren hergestellt, sowie Sand & Kies gewonnen. Ergänzend bietet Rohrdorfer umfassende Serviceleistungen in den Bereichen Betonpumpenservice, Zusatzmittel & Betonlabor sowie Entsorgung & Recycling an. Top Mitarbeiter/innen, nachhaltiger Einsatz von Ressourcen, hohe Produktqualität und regionale Verankerung sind entscheidend für den anhaltenden Wachstumskurs des Unternehmens.
Für die Region OÖ/Salzburg/Ennstal suchen wir für die Sparte Sand und Kies mit Dienstort Gmunden eine:
- Direkt dem Regionalgeschäftsleiter unterstellt, haben Sie in Ihrer Rolle als Experte/in die technische Verantwortung für die Werke der Unternehmenssparte Sand und Kies in der Region OÖ/Salzburg/Ennstal.
- Laufende Unterstützung der Betriebsleiter vor Ort (Produktionsplanung, Instandhaltungsplanung, Planung und Umsetzung von Projekten in den Werken,…)
- Planung und Umsetzung neuer Produktionsprozesse in den einzelnen Werken in Abhängigkeit der Anforderung vom Markt
- Unterstützung bzw. selbstständige Durchführung von Genehmigungsverfahren
- Zusammenarbeit bei überregionalen Projekten
Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (Uni, FH oder HTL, vorzugsweise aus den Bereichen Aufbereitungstechnik, Bergbau, Rohstoffingenieurswesen, Geologie, Maschinenbau oder Ähnliches)
Solide Standardsoftwarekenntnisse (Word, Excel, PowerPoint,...)
Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, stabilen Unternehmen und langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeitervergünstigungen, betrieblich finanzierte Zusatz-Unfallversicherung und (E-) Bike-Leasing
Rohrdorfer Sand & Kies GmbH HR Team
Frau Katharina Thorwartl (Leitung Human Resources)
CTO | Tech Lead Arbeitgeber: Rohrdorfer Sand & Kies GmbH
Rohrdorfer Sand & Kies GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf nachhaltigen Ressourcen und hoher Produktqualität basiert. In der Region OÖ/Salzburg/Ennstal profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Team und attraktiven Zusatzleistungen wie (E-)Bike-Leasing und einer betrieblich finanzierten Unfallversicherung. Die enge Zusammenarbeit mit Betriebsleitern und die Mitgestaltung neuer Produktionsprozesse machen diese Position besonders spannend und zukunftssicher.
Kontaktdaten:
Rohrdorfer Sand & Kies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO | Tech Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob verwirklichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO | Tech Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als CTO oder Tech Lead interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Branche. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, unsere technischen Prozesse zu optimieren!
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohrdorfer Sand & Kies GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Baustoffindustrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Zement, Transportbeton und Recycling, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Technische Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technische Ausbildung und Erfahrungen konkret darzustellen. Sei bereit, Beispiele für Projekte oder Prozesse zu nennen, die du erfolgreich geplant oder umgesetzt hast, insbesondere in Bezug auf Produktionsplanung und Instandhaltungsstrategien.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten in der Region OÖ/Salzburg/Ennstal oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
