Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verantwortung für Sand- und Kieswerke, Unterstützung der Betriebsleiter und Projektplanung.
- Unternehmen: Rohrdorfer Sand & Kies GmbH - ein stabiler Arbeitgeber mit regionaler Verankerung.
- Vorteile: Mitarbeitervergünstigungen, Zusatz-Unfallversicherung und (E-)Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produktionsprozesse in einem wachsenden Unternehmen mit nachhaltigen Ressourcen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in relevanten technischen Bereichen und solide Softwarekenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
An über 160 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien, Ungarn und der Slowakei werden hochwertige Baustoffe in den Sparten Zement, Transportbeton, Fertigteile und Betonwaren hergestellt, sowie Sand & Kies gewonnen. Ergänzend bietet Rohrdorfer umfassende Serviceleistungen in den Bereichen Betonpumpenservice, Zusatzmittel & Betonlabor sowie Entsorgung & Recycling an. Top Mitarbeiter/innen, nachhaltiger Einsatz von Ressourcen, hohe Produktqualität und regionale Verankerung sind entscheidend für den anhaltenden Wachstumskurs des Unternehmens.
Für die Region OÖ/Salzburg/Ennstal suchen wir für die Sparte Sand und Kies mit Dienstort Gmunden eine:
- Direkt dem Regionalgeschäftsleiter unterstellt, haben Sie in Ihrer Rolle als Experte/in die technische Verantwortung für die Werke der Unternehmenssparte Sand und Kies in der Region OÖ/Salzburg/Ennstal.
- Laufende Unterstützung der Betriebsleiter vor Ort (Produktionsplanung, Instandhaltungsplanung, Planung und Umsetzung von Projekten in den Werken,…)
- Planung und Umsetzung neuer Produktionsprozesse in den einzelnen Werken in Abhängigkeit der Anforderung vom Markt
- Unterstützung bzw. selbstständige Durchführung von Genehmigungsverfahren
- Zusammenarbeit bei überregionalen Projekten
Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (Uni, FH oder HTL, vorzugsweise aus den Bereichen Aufbereitungstechnik, Bergbau, Rohstoffingenieurswesen, Geologie, Maschinenbau oder Ähnliches)
Solide Standardsoftwarekenntnisse (Word, Excel, PowerPoint,…)
Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, stabilen Unternehmen und langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeitervergünstigungen, betrieblich finanzierte Zusatz-Unfallversicherung und (E-) Bike-Leasing
Rohrdorfer Sand & Kies GmbH HR Team
Frau Katharina Thorwartl (Leitung Human Resources)
Technischer Leiter CTO (m/w/d) Arbeitgeber: Rohrdorfer Sand & Kies GmbH
Die Rohrdorfer Sand & Kies GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region OÖ/Salzburg/Ennstal nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Technischer Leiter bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Ressourcennutzung, hoher Produktqualität und regionaler Verankerung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie (E-)Bike-Leasing und eine betriebliche Unfallversicherung.
Kontaktdaten:
Rohrdorfer Sand & Kies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter CTO (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob als Technischer Leiter CTO finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter CTO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Technischer Leiter bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohrdorfer Sand & Kies GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Baustoffindustrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Zement- und Kiesproduktion, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technische Expertise zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Produktionsplanung oder Instandhaltungsplanung unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben deinem technischen Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, besonders in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Betriebsleitern und bei überregionalen Projekten.
