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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für internationales Recruiting und gestalte spannende Stellenausschreibungen.
- Arbeitgeber: Die Rohrer Group ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen im Industrieservice mit über 3.800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitanstellung ab 20h/Woche und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und entwickle gemeinsam neue Ideen im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting, Teamgeist und ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Monatsbruttogehalt von € 2.461,58 mit Überzahlung je nach Qualifikation.
Werden Sie Teil der Rohrer Großfamilie und unterstützen Sie unser Wachstum durch Ihr Engagement! Die Rohrer Group ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen im Bereich Industrieservice mit dem Schwerpunkt Chemie und Petrochemie. Mit mehr als 3.800 Mitarbeitern zählt die Rohrer Group zu den führenden Industriedienstleistern in Europa.
We are ! Sie sind ein Macher und wollten schon immer etwas Großes in einem renommierten Unternehmen bewirken? Zudem sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Ausgezeichnet! Wir erweitern unser Team im Human Resources am Standort in 8712 Niklasdorf. Zögern Sie nicht und reichen Sie noch heute Ihre Bewerbung für diese spannende Position ein.Gehen Sie gemeinsam mit uns auf Wachstumskurs!
HR-Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Aufgaben
- In Ihrer Funktion als Teil unseres Teams sind Sie die erste Anlaufstelle für alle Themen im internationalen Recruiting
- Sie gestalten aussagekräftige Stellenausschreibungen, um engagierte Talente zu gewinnen
- Das Active Sourcing, um qualifizierte Fachkräfte aus verschiedenen Branchen zu akquirieren, zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Darüber hinaus betreuen Sie das Bewerbermanagement: von der Sichtung der eingehenden Unterlagen über die Durchführung von Telefoninterviews bis hin zum Absagemanagement
- Zudem sichten Sie Bewerbungsunterlagen und treffen eine fundierte Vorauswahl
- Des Weiteren obliegt es Ihnen, die Unterlagen/Nachweise unserer aktiven Personaldienstleister zu prüfen sowie deren ordnungsgemäße Ablage sicherzustellen
Profil
- Sie punkten mit Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder im Personalmanagement
- Sie arbeiten gerne im Team und haben Lust, gemeinsam neue Ideen und Strategien zu entwickeln
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind für diese Position unerlässlich
- Ihre EDV-Kenntnisse sind solide, außerdem arbeiten Sie sich gerne in neue Systeme ein
- Letztendlich überzeugen Sie uns durch Kommunikationsfähigkeit sowie einer lösungsorientierten Arbeitsweise
Wir bieten
- Um Ihnen einen unkomplizierten Einstieg zu gewähren, erhalten Sie eine umfassende Einschulung
- Teilzeitanstellung ab 20h/Woche bis hin zur Vollzeitanstellung möglich
- Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn zwischen 07:00 Uhr und 09:00 Uhr)
- Angenehmes kollegiales Arbeitsumfeld sowie Wertschätzung Ihrer Arbeit mit Freiraum zur Eigeninitiative
- Sehr gute Verkehrsanbindungen
- Eine krisensichere Daueranstellung in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität eines Familienunternehmens mit der Sicherheit eines Konzerns
- Mögliche Empfehlungsprämie für aktive Mitarbeiterwerbung
Das Monatsbruttogehalt für diese Position beträgt € 2.461,58 (auf Vollzeitbasis) – mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
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HR-Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Rohrer Beteiligungs und Verwaltungs GmbH
Kontaktperson:
Rohrer Beteiligungs und Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Rohrer Group und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Active Sourcing und Bewerbermanagement konkret darstellen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Interviews ist es wichtig, deine Motivation und Leidenschaft für das Recruiting und die Arbeit im HR-Bereich klar zu kommunizieren. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rohrer Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement hervorhebt. Achte darauf, dass deine EDV-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten klar dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als HR-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Recruiting geeignet bist. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, neue Ideen zu entwickeln.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohrer Beteiligungs und Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
✨Kenntnis der Branche
Zeige dein Wissen über die Chemie- und Petrochemiebranche sowie über aktuelle Trends im Recruiting. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du dich für die Position interessierst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach der Unternehmenskultur, um mehr über die Rohrer Group zu erfahren.