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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Abwasser- und Klärwerkstechnik.
- Arbeitgeber: Stefan Fietzek GmbH ist Teil der internationalen Rohrer Gruppe mit langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das nachhaltige Lösungen für die Umwelt schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du ein Studium oder eine Ausbildung im technischen Bereich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Junior Projektleiter (m/w/d) in Hanau. Die Stefan Fietzek GmbH sucht als Teil der familiengeführten, international tätigen Rohrer Gruppe Verstärkung für die Erweiterung des Bereiches Abwasser- und Klärwerkstechnik. Die Gesellschaft besitzt langjährige Projekterfahrung in der Modernisierung und Instandhaltung von Abwasser- und Kläranlagen.
Das Leistungsspektrum der Stefan Fietzek GmbH umfasst Komplett-Lösungen von der Konstruktion, der Vorfertigung, bis hin zur Montage, Inbetriebnahme, Service und Ersatzteilelieferungen. Wir expandieren am Standort Dietzenbach und suchen Sie als Junior Projektleiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Junior Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ROHRER-Industrieservice GmbH
Kontaktperson:
ROHRER-Industrieservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Abwasser- und Klärwerkstechnik zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern der Stefan Fietzek GmbH und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Abwasser- und Klärwerkstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die Projekte von Stefan Fietzek relevant sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Herausforderungen eines Junior Projektleiters in der Branche überlegst. Überlege dir, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei Stefan Fietzek! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst. Ein authentisches Interesse kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stefan Fietzek GmbH und die Rohrer Gruppe. Besuche ihre Webseiten, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Projektleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Abwasser- und Klärwerkstechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die Rolle wichtig sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHRER-Industrieservice GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Stefan Fietzek GmbH und deren Projekte im Bereich Abwasser- und Klärwerkstechnik informieren. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da es sich um eine Junior-Position handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, die deine Projektmanagementfähigkeiten und Teamarbeit demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Junior Projektleiter sind nicht nur technische Fähigkeiten wichtig, sondern auch Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
